Mobilizada há mais de um mês contra as iniciativas de
O texto, no entanto, não traz mais informações sobre como seria feita a manutenção dos servidores e quem seria o responsável por custear a medida a partir da gestão privada da companhia. Levantamento da Itatiaia a partir da folha salarial da empresa em setembro mostra que a Copasa tem 9.256 funcionários e mais de 90% deles tem um vencimento médio na casa dos R$ 5 mil.
No total, a folha salarial mensal da Copasa em setembro foi de R$ 151 milhões. A folha disponibilizada no Portal da Transparência divide os cargos da empresa em: Direção superior; Gerência; Recrutamento amplo; Nível Superior; Administrativa, Operacional, Técnica Administrativa e Técnica Operacional.
Veja a contagem do quadro de servidores da Copasa:
CATEGORIA | Nº DE PESSOAS | SALÁRIO MÉDIO | VALOR TOTAL |
|---|---|---|---|
Direção superior | 14 | R$ 45.221,50 | R$ 633.101 |
Sindicato questiona mudança no substitutivo
Para o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Purificação e Distribuição de Água e em Serviços de Esgotos de Minas Gerais (Sindágua-MG), a inclusão da garantia do emprego dos trabalhadores por um ano e meio não se trata de um benefício concedido aos servidores, mas de uma forma de viabilizar o funcionamento da companhia sob comando da iniciativa privada.
À Itatiaia, o presidente do Sindágua, Eduardo Pereira, afirma que a manutenção do corpo técnico da Copasa é necessária para a transferência de conhecimento para a nova gestão da empresa.
“Quem vai comprar a Copasa não é uma empresa de saneamento. Quem vai comprar é um banco e, para fazer dinheiro, eles vão precisar manter o serviço funcionando e quem sabe fazer isso são os funcionários da Copasa. É um oportunismo muito grande dizer que isso é uma estabilidade. Garantia seria manter os funcionários até a aposentadoria”, aponta Pereira.
