Nesta quinta-feira, 10 de outubro, é celebrado o Dia Mundial da Saúde Mental. Desde a a criação, em 1992 pela World Federation of Mental Health (WFMH), a data tem o objetivo de conscientizar a comunidade global sobre agendas importantes na saúde mental, por meio da colaboração com governos e organizações.
O tema oficial de 2024, “É Hora de Priorizar a Saúde Mental no Local de Trabalho”, ressalta a importância crítica da saúde mental em ambientes profissionais.
No mundo, uma em cada oito pessoas vive com algum tipo de transtorno mental, segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS). Quase 60% dos casos são de ansiedade (31%) e depressão (28,9%), condições que cresceram 26% e 28%, respectivamente, desde a pandemia da covid-19, quando cresceram o ‘teletrabalho’ e home office.
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Ainda, segundo a OMS, o ambiente profissional é um dos principais para a adoção de medidas que previnam problemas de saúde mental.
As agências da Organização das Nações Unidas (ONU) defendem uma ação precoce para permitir que crianças e jovens prosperem e realizem seu potencial máximo. Um terço dos problemas de saúde mental aparecem antes dos 14 anos e metade deles ocorre abaixo dos 18 anos.
De acordo com a OMS e o Unicef, outro desafio da área de saúde mental é a falta de acesso de crianças e jovens aos serviços de apoio.
Impacto no trabalho
Sem que se aborde o tema de forma adequada, a Organização Mundial da Saúde alerta para impactos sobre o mercado de trabalho e a sociedade: perda de produtividade, maior risco de acidentes, redução de receitas, desemprego e elevação de custos sociais.
“Locais de trabalho que promovem a boa saúde mental e a redução do estresse não apenas melhoram a saúde mental e física, mas também têm mais probabilidade de reduzir o absenteísmo, melhorar o desempenho e a produtividade, aumentar a motivação da equipe e minimizar a tensão e o conflito entre colegas”, diz a OMS no relatório.
Para a ONU, locais de trabalho seguros e saudáveis podem fornecer um senso de propósito, conexão e estabilidade, enquanto ambientes laborais opressivos ou caóticos podem ter um grande impacto na saúde mental dos trabalhadores.
