“Ergonomia não é custo, é um
“Ergonomia é adaptar o trabalho às pessoas, não o contrário”
“Ergonomia é a ciência que estuda a relação entre o trabalho e o trabalhador em suas atividades, buscando adaptar o trabalho às características físicas e cognitivas das pessoas”, explica Carla Gonçalves.
O objetivo, segundo a especialista, é simples: “Criar ambientes mais seguros, saudáveis e eficientes, prevenindo riscos e favorecendo o
Mas não é só uma questão de cuidado com o funcionário. A ergonomia também é lei no Brasil.
Lei obriga empresa a cuidar da ergonomia do trabalhador
“Sob o aspecto legal, no Brasil temos a NR-17 – Ergonomia, norma regulamentadora que estabelece requisitos mínimos para que as empresas garantam condições adequadas de trabalho”, destaca a gerente do Sesi.
Isso significa que cuidar da ergonomia não é opcional. “Além de ser um fator de saúde e produtividade, a ergonomia também é uma obrigação legal que contribui para a sustentabilidade do negócio”, reforça Carla.
Especialista revela os benefícios que fazem a diferença no bolso
Para a especialista, investir em ergonomia vai muito além de cumprir a lei. “Investir em ergonomia é muito mais do que atender a uma exigência legal: é uma estratégia inteligente de gestão”, afirma.
“Quando a empresa adapta o trabalho às características humanas, ela conquista uma série de benefícios diretos”, garante Carla Gonçalves:
- Redução de afastamentos e custos com saúde: “Ao prevenir doenças ocupacionais e acidentes de trabalho”, a empresa economiza com licenças médicas e tratamentos.
- Aumento da produtividade e do engajamento: “Colaboradores em condições adequadas trabalham com mais foco, energia e qualidade”, explica a especialista.
- Melhoria do clima organizacional: O resultado são “equipes mais satisfeitas e colaborativas.”
- Fortalecimento da imagem institucional: A empresa mostra que “valoriza as pessoas e pratica responsabilidade social.”
“Em resumo: ergonomia não é custo, é investimento”
A mensagem final da especialista é direta e clara para qualquer empresário: “Em resumo: ergonomia não é custo, é um investimento estratégico que gera retorno sustentável para o negócio e para os trabalhadores.”
Para Carla Gonçalves, essa é a chave para empresas que querem crescer de forma saudável e sustentável, cuidando tanto do lucro quanto das pessoas que fazem a empresa funcionar.
Leve soluções ergonômicas sob medida para sua empresa com o SESI VIDA.
