Os dados de saúde dos trabalhadores, quando bem aproveitados, podem se tornar uma ferramenta poderosa para as empresas. Em entrevista à Itatiaia, a Gerente de Segurança e Saúde para a Indústria do Sesi, Fernanda Cardoso Zanetti, apontou que o uso estratégico dessas informações vai além do cumprimento da lei e ajuda a melhorar a produtividade, o ambiente na firma e até a sustentabilidade do negócio.
O que são os dados de saúde ocupacional?
Os dados de saúde ocupacional são informações sobre a saúde dos funcionários e como ela se relaciona com o trabalho. Segundo Fernanda Cardoso Zanetti, esses dados são uma “fonte estratégica para a gestão da saúde corporativa”. Com eles, é possível descobrir padrões de doenças, os principais riscos no ambiente de trabalho e o que mais tem deixado os trabalhadores doentes.
Como os dados ajudam a empresa?
Com essas informações em mãos, a empresa pode tomar uma série de atitudes para melhorar a vida do trabalhador e, consequentemente, os resultados do negócio. A gerente do Sesi explica que os dados orientam o planejamento de ações para prevenir doenças e promover a saúde, além de melhorar as políticas de segurança e bem-estar. É uma forma de cuidar do trabalhador de maneira completa.
Saúde além da lei: uma ferramenta de inteligência
Para Zanetti, a saúde ocupacional não deve ser vista apenas como uma obrigação legal. Quando a empresa vai além do básico, ela transforma a saúde em uma “ferramenta de inteligência”.
Isso significa que as decisões tomadas com base nesses dados afetam diretamente a produtividade, o clima entre os colegas e até a capacidade da empresa de se manter firme no mercado a longo prazo.
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