A Organização Mundial da Saúde (OMS) divulgou em setembro de 2024 números que assustam sobre como os problemas de saúde mental estão custando caro para as empresas do mundo inteiro.
Segundo o relatório baseado no relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) de 2022 “World Employment and Social Outlook: Trends 2022", a depressão e a ansiedade fazem a economia mundial perder 1 trilhão de dólares todos os anos. Para ter uma ideia do tamanho desse valor, é como se o Brasil inteiro parasse de produzir por quase seis meses.
Trabalhadores faltam 12 bilhões de dias por ano
Os dados da OMS mostram que os trabalhadores do mundo todo faltam ao serviço 12 bilhões de dias por ano por causa de problemas mentais. Isso significa que, a cada dia, milhões de pessoas não conseguem trabalhar porque estão com depressão, ansiedade ou outros transtornos.
Para entender melhor: se você trabalha de segunda a sexta, são cerca de 250 dias úteis no ano. Esses 12 bilhões de dias perdidos equivalem a 48 milhões de pessoas ficando o ano inteiro sem trabalhar.
A OMS explica que quase 60% da população mundial está no mercado de trabalho. Desse total, 15% dos adultos em idade produtiva tinham algum transtorno mental em 2019. Ou seja, de cada 10 trabalhadores, pelo menos um tem problemas de saúde mental.
Quem sofre mais
Alguns grupos de trabalhadores sofrem mais com problemas de saúde mental. Mais da metade da força de trabalho mundial trabalha na economia informal. Isso significa pessoas que não têm carteira assinada, direitos trabalhistas ou estabilidade no emprego.
Profissionais da saúde, trabalhadores humanitários e de emergência também têm risco maior de desenvolver transtornos mentais. Pessoas que já têm problemas graves de saúde mental muitas vezes ficam excluídas do mercado de trabalho.
Trabalho pode fazer bem para a mente
Apesar de todos esses problemas, a OMS destaca que o trabalho, quando é bem organizado e orientado, pode fazer bem para a saúde mental. O recomendável de acordo com a organização são quatro ações principais:
- Prevenir: As empresas devem evitar que os trabalhadores fiquem doentes mentalmente por causa do trabalho.
- Proteger e promover: Os empregadores precisam cuidar da saúde mental de todos os funcionários.
- Apoiar: Quem já tem problemas de saúde mental deve receber ajuda para conseguir trabalhar bem.
- Criar ambiente adequado: É preciso fazer mudanças para que as pessoas possam falar sobre saúde mental sem vergonha ou medo.
Problema mundial
A saúde mental no trabalho virou um problema mundial que afeta tanto os trabalhadores quanto as empresas. Quando uma pessoa está com depressão ou ansiedade, ela pode faltar mais ao trabalho, render menos quando está presente ou até mesmo pedir demissão.
Para as empresas, isso significa perder dinheiro com funcionários que faltam, ter que treinar pessoas novas e lidar com equipes menos produtivas. Para os trabalhadores, significa sofrimento, perda de renda e dificuldade para sustentar a família.
Cuidar da saúde mental no trabalho não é só uma questão de bem-estar, mas também uma necessidade econômica. Países e empresas que investem em ambientes de trabalho mais saudáveis mentalmente têm trabalhadores mais produtivos e economias mais fortes.
Os dados de 2024 mostram que esse problema só tem crescido, especialmente depois da pandemia de Covid-19, que aumentou consideravelmente os níveis de estresse e ansiedade em todo o mundo.
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