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Redução de faltas e otimização de custos
Um dos benefícios mais diretos da imunização nas empresas é a notável redução de faltas ou atrasos. Colaboradores vacinados contra doenças contagiosas, como a gripe e outras infecções respiratórias, estão menos propensos a afastamentos que interrompem as operações e geram custos inesperados.
Evidências do CDC e revisões detalhadas indicam que a vacinação contra a gripe, por exemplo, diminui não apenas o número de infecções, mas também a gravidade dos sintomas e os dias de trabalho perdidos. Essa queda nas ausências resulta em uma operação mais estável e em menores despesas com substituições ou remanejamento de equipes.
Além disso, a vacinação contribui para a diminuição dos custos com assistência médica. Doenças evitáveis por imunização podem gerar despesas significativas com tratamentos e internações, sobrecarregando os planos de saúde empresariais.
Impacto financeiro e na produtividade
O retorno sobre o investimento em vacinação é mensurável. Uma pesquisa publicada na renomada revista médica Value in Health demonstra que uma empresa pode economizar entre US$ 6,40 e US$ 25,80 (cerca de R$ 35 a R$ 140) por funcionário vacinado, considerando apenas os custos diretos de mão de obra.
Quando a receita operacional é incluída no cálculo, o valor economizado salta para uma faixa de US$ 89,30 a US$ 237,80 (aproximadamente R$ 480 a R$ 1.280) por colaborador.
Funcionários saudáveis são, por natureza, mais produtivos e engajados. A imunização corporativa garante que a equipe mantenha seu foco e desempenho, minimizando as interrupções causadas por problemas de saúde e fortalecendo o ambiente de trabalho.
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