Além dos benefícios obrigatórios previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como férias e 13º salário, a oferta de vantagens focadas no bem-estar e na qualidade de vida dos colaboradores tem se mostrado uma estratégia eficaz para empresas que buscam diferenciais para atrair e reter profissionais qualificados.
Entre as opções, a disponibilização de acesso a espaços e clubes de lazer surge como uma alternativa que impacta positivamente tanto a saúde dos funcionários quanto os resultados da companhia.
A preocupação com a saúde mental no ambiente corporativo tornou-se um ponto central para gestores e para o governo. Dados do Ministério da Previdência Social divulgados pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) indicam que o Brasil registrou um recorde de 440 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais e comportamentais no último ano, o que representa uma média de 1.205 casos por dia. Episódios de ansiedade e depressão estão entre as principais causas.
Lazer como ferramenta de gestão
A empresa que decide investir em formas de acesso ao lazer e à prática de esportes na verdade está priorizando a saúde empresarial ao mesmo tempo em que preserva seus colaboradores.
O empregador pode escolher um cardápio de opções de acordo com o perfil desejado. Os convênios ou associações podem incluir no acesso dos colaboradores a piscinas e complexos aquáticos, quadras poliesportivas e campos de futebol, academias e espaços para ginástica e diversas outras modalidades de espaços de lazer e convivência.
Ao oferecer o acesso estes espaços como um benefício, as empresas proporcionam aos seus colaboradores um local para descanso, prática de atividades físicas e interação social fora do ambiente de trabalho.
Essa iniciativa está alinhada a uma tendência de gestão de pessoas que valoriza o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, fator considerado crucial para a satisfação e o engajamento dos funcionários.
Descubra como incluir os Clubes SESI como benefício para seus colaboradores.
