No ambiente corporativo, a prática esportiva tem se mostrado uma poderosa aliada na formação de competências essenciais para o dia a dia de trabalho. De acordo com Leonardo Saraiva, analista de Lazer e Esporte do Sesi de Belo Horizonte, habilidades como respeito, honestidade, solidariedade, comprometimento e resiliência, fortemente trabalhadas no esporte, são diretamente aplicáveis ao contexto empresarial.
“Esses valores fortalecem as relações interpessoais e o clima organizacional. Ao mesmo tempo, contribuem para o engajamento e a produtividade dos trabalhadores”, destaca Leonardo em conversa com a Itatiaia.
Segundo ele, o esporte atua como ferramenta de desenvolvimento humano e profissional, promovendo disciplina, responsabilidade e cooperação entre os colaboradores.
Trabalho em equipe, liderança e autogestão
As modalidades coletivas, por exemplo, são um excelente campo de prática para o trabalho em equipe. “Cada integrante precisa desempenhar seu papel para que o grupo alcance o objetivo comum. Isso fortalece a noção de interdependência, a confiança entre colegas e a importância da comunicação clara”, explica o analista.
A liderança também é estimulada durante a prática esportiva. De acordo com Leonardo, o esporte ensina a liderar pelo exemplo e a adotar uma postura participativa.
“O atleta precisa tomar decisões sob pressão, motivar seus colegas, reconhecer talentos e direcionar os esforços para metas compartilhadas, competências que fazem toda a diferença no mundo corporativo.”
Outro benefício apontado é o desenvolvimento da disciplina e do senso de responsabilidade. Em esportes coletivos, o desempenho individual impacta diretamente o resultado da equipe, o que desperta no praticante o senso de corresponsabilidade.
Já nas modalidades individuais, a relação entre esforço e resultado torna-se ainda mais evidente. “Isso desenvolve maturidade e autogestão, elementos fundamentais para a atuação profissional eficiente”, reforça.
Leonardo defende que investir em programas esportivos dentro das empresas é uma escolha estratégica: “Além de melhorar a qualidade de vida, o esporte contribui para formar equipes mais responsáveis, engajadas e comprometidas com os objetivos organizacionais”.
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