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A Geração Z e sua evolução no mundo das franquias

Confira também alguns dos desafios enfrentados pelos jovens ao empreender

Cerca de 8 milhões de jovens brasileiros, com idades entre 18 e 24 anos, estão à frente de seus próprios empreendimentos

Desde cedo, muitos jovens brasileiros têm demonstrado interesse em empreender. A ascensão de jovens pioneiros no mundo dos negócios tem ganhado notoriedade, e cerca de 8 milhões de jovens brasileiros, com idades entre 18 e 24 anos, estão à frente de seus próprios empreendimentos, segundo pesquisa do Monitor Global de Empreendedorismo.

Diferentemente das gerações anteriores, esses jovens empreendedores estão dispostos a investir em seus próprios negócios e a buscar oportunidades no mercado. Um dado interessante é o aumento de 10% na compra de franquias por parte desses jovens, seja diretamente ou com a participação dos pais nas negociações. Essa tendência reflete a busca por inovação e soluções criativas.

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A ascensão dos jovens empreendedores da Geração Z no mercado de franchising reflete a disposição desses indivíduos para assumir riscos e buscar inovação. Enquanto isso, a chamada Geração Nem-Nem enfrenta desafios como desigualdades sociais e educacionais, contribuindo para uma dinâmica contrastante na juventude brasileira.

Desafios enfrentados pelos jovens

Experiência limitada

A inexperiência pode ser um obstáculo, mas o aprendizado contínuo é fundamental. Felizmente, o franchising oferece suporte na forma de treinamento e capacitação para o franqueado, ajudando a superar essa limitação.

Burocracias

Questões legais e administrativas podem ser complexas para quem está começando. No entanto, o franqueador geralmente fornece orientações detalhadas sobre os processos burocráticos, facilitando a entrada no mundo dos negócios.

Conciliação com a vida pessoal

Empreender exige dedicação, e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é desafiador. O treinamento oferecido pelo franqueador também pode incluir estratégias para gerenciar o tempo e manter uma vida equilibrada.

Cultura corporativa

Por outro lado, a cultura corporativa também deve ser considerada. Cada empresa tem sua forma de trabalho e rituais de gestão. A geração Z busca sua própria cultura, o que pode gerar atritos com o que estão acostumados.

Apesar dos desafios, a inovação trazida por essa geração é valiosa. Ela força as redes de franquias a se prepararem para o futuro, beneficiando todo o sistema.

O empreendedorismo jovem e as franquias são peças-chave para o crescimento econômico do Brasil. Com apoio e dedicação, esses jovens estão moldando o futuro do mercado.


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Antonio Bortoletto, especialista em Permuta Multilateral e Franchising, sócio do Clube de Permuta e Diretor Regional da Associação Brasileira de Franchising. Com mais de 20 anos de experiência no setor de vendas e comunicação, Bortoletto compartilhará os benefícios, história e tendências do franchising e da Permuta multilateral.