A Justiça do Trabalho manteve a demissão por justa causa de um motorista que publicou no TikTok um vídeo mostrando um caminhão da empresa fazendo manobras perigosas e sendo conduzido sem as mãos no volante. A decisão foi da 4ª Turma do TRT-MG, em julgamento realizado em fevereiro, confirmando a sentença da 6ª Vara do Trabalho de Betim.
O caso chegou à Justiça depois que as imagens, que mostravam o veículo em zigue-zague, derrapando e sem as mãos no volante, foram divulgadas e o funcionário demitido. O motorista alegou que apenas postou o vídeo, negando ser ele quem dirigia.
Leia também:
Na ação, ele pediu a reversão da justa causa, mas as empresas, do ramo de combustíveis e cargas, sustentaram que o trabalhador fez as manobras e ainda divulgou o conteúdo. Áudios anexados ao processo indicaram conversas em que ele seria o condutor.
Para a juíza responsável, ficou comprovado que o motorista publicou o vídeo e os áudios reforçaram que ele era quem dirigia. Além disso, destacou que a simples divulgação de uma conduta tão irresponsável já configura falta grave, prejudicando a imagem da empresa.
O caso segue para análise do Tribunal Superior do Trabalho (TST).
