Organizar uma campanha de vacinação dentro da empresa exige mais do que apenas marcar uma data no calendário. De acordo com Fernanda Rosa, consultora de Relações com Mercado da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG), o processo deve ser estruturado para alcançar resultados efetivos tanto para os colaboradores quanto para a organização.
Primeiros passos para uma campanha eficaz
O planejamento antecipado é fundamental. Identificar o público-alvo e escolher parceiros de confiança para a aplicação das vacinas estão entre as primeiras ações recomendadas por Fernanda.
Além disso, alinhar a iniciativa com as normas de saúde e segurança do trabalho garante que todo o processo seja conduzido de forma adequada.
“Seguir protocolos oficiais, contar com uma equipe capacitada e oferecer um ambiente apropriado para a vacinação são pontos que não podem ser negligenciados”, diz a consultora à Itatiaia.
Benefícios para empresas e colaboradores
Investir em uma campanha estruturada traz ganhos coletivos. Entre eles, a especialista destaca:
- Redução de afastamentos;
- Aumento do engajamento;
- Aumento da produtividade;
- Fortalecimento da cultura de cuidado dentro da empresa.
Esses fatores, de acordo com Fernanda, reforçam a importância de uma ação bem organizada.
Outro aspecto essencial é a forma como a campanha é divulgada entre os colaboradores. Informações claras, combate a notícias falsas e incentivo constante fazem diferença para a adesão. Canais internos, como murais, e-mails e reuniões, podem ser usados para ampliar o alcance e engajamento dos funcionários.
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