O Santander abriu 537 oportunidades de trabalho em São Paulo para atuação nas áreas de Seguros e Consórcios. As vagas são voltadas a profissionais que irão trabalhar com atendimento ao cliente, consultoria financeira e planejamento de soluções de médio e longo prazo.
Do total de oportunidades, 311 são destinadas ao segmento de Seguros e 226 à área de Consórcios. As contratações seguem o regime CLT e incluem posições técnicas e de liderança.
Para o cargo de Especialista, a remuneração inicial pode chegar a R$ 7.372,59 mensais durante os oito primeiros meses. O valor é composto por salário fixo de R$ 2.613,50, somado a um bônus garantido de R$ 4.759,09. Após esse período, o profissional passa a receber o salário base acrescido de remuneração variável, paga semestralmente, conforme os critérios internos do banco.
Nas funções de liderança, o ganho mensal nos primeiros oito meses sobe para R$ 10.532,00, já considerando salário fixo e bônus. A partir do nono mês, o salário fixo passa a ser de R$ 5.436,09, com pagamento de bônus variável duas vezes ao ano, em fevereiro e setembro, de acordo com o desempenho das equipes.
Além da remuneração, o pacote de benefícios inclui vale alimentação de R$ 757,19, vale refeição diário de R$ 48, o que representa cerca de R$ 1.056 por mês, e uma 13ª cesta alimentação no mesmo valor do vale. Há ainda auxílio-creche ou auxílio-babá de R$ 522,70 mensais para crianças de até quatro anos, ou benefício equivalente para filhos com deficiência, sem limite de idade.
Como participar do processo seletivo
Os interessados devem se candidatar pelo
