Depois de enfrentar uma prova concorrida e conquistar a aprovação no concurso da Petrobras, muitos candidatos passam a conviver com um novo medo: é possível ser demitido durante o curso de formação?
A dúvida é comum e costuma ganhar força com relatos exagerados nas redes sociais. A resposta técnica é: sim, existe essa possibilidade. Mas, na prática, casos de desligamento durante o curso são raros e geralmente estão ligados a situações específicas.
O curso de formação não foi criado para funcionar como “segunda fase eliminatória”, mas como etapa de capacitação antes do início definitivo das atividades.
As provas do curso são difíceis?
Durante o curso há avaliações. Elas servem para verificar se o empregado assimilou os conteúdos básicos necessários para atuar com segurança.
É importante destacar:
- As provas não costumam ser mais difíceis que a do concurso
- Não são aplicadas com objetivo de reprovar em massa
- Avaliam aprendizado técnico e cumprimento de requisitos mínimos
Quem foi aprovado no concurso e acompanha as aulas com regularidade tende a enfrentar as avaliações com tranquilidade.
O que realmente pode levar ao desligamento?
Na maior parte dos casos, eventuais problemas não estão ligados ao conteúdo técnico, mas ao comportamento.
Entre os fatores que podem gerar complicações estão:
- Faltas injustificadas
- Descumprimento de normas internas
- Desrespeito às regras de segurança
- Ausência em atividades obrigatórias
- Postura incompatível com o ambiente corporativo
Como o curso é conduzido por profissionais da própria companhia — futuros colegas de trabalho — o foco está na formação e integração do novo empregado, não na eliminação.
Vale a pena se preocupar?
Para quem já superou a etapa mais difícil, que é a prova objetiva e a classificação, o curso costuma representar uma fase de adaptação à cultura e às rotinas da empresa.
A exigência é basicamente a mesma esperada de qualquer profissional recém-contratado: responsabilidade, presença e comprometimento.
Em resumo, o curso de formação é uma etapa de preparação. O risco existe formalmente, mas não é o conteúdo que costuma eliminar — e sim a conduta.
