Dados de concursos anteriores da Petrobras mostram que os primeiros colocados não precisaram gabaritar a prova para alcançar o topo da classificação. A análise é de Willian Rabello, engenheiro mecânico, aprovado em concurso público e especialista em preparação para concursos, com base em editais organizados pela Cesgranrio entre 2017 e 2018.
Segundo Rabello, é comum entre candidatos a ideia de que apenas notas máximas — 40 de 40 para cargos técnicos ou 50 de 50 para nível superior — garantem as primeiras colocações. No entanto, os dados oficiais indicam um cenário diferente.
Como funciona a pontuação da prova
A prova da Petrobras é dividida em três blocos:
- Português: 10 questões
- Matemática ou Inglês: 10 questões
- Conhecimentos específicos:
- 40 questões (nível técnico)
- 50 questões (nível superior)
De acordo com o especialista, Português, Matemática e Inglês têm apenas caráter eliminatório. A classificação final é definida exclusivamente pelo desempenho em ‘Conhecimentos Específicos’.
Notas dos primeiros colocados: o que mostram os dados
Nos concursos analisados, nenhum primeiro colocado atingiu a pontuação máxima.
- Concurso 2017.1 – nível técnico:
As notas dos primeiros colocados variaram entre 28 e 38 pontos, de um total de 40, a depender do cargo e do polo de trabalho. - Concurso 2017.2 – nível superior:
Em cargos como Engenharia de Produção, as notas ficaram entre 35 e 38 pontos, mesmo em polos considerados mais concorridos. Apenas o cargo de Advogado superou 50 pontos por incluir prova de títulos. - Concurso 2018 – polos nacionais:
As maiores notas chegaram a 48 pontos, em um total de 50, mas ainda assim nenhum candidato gabaritou a prova. Para nível técnico, as notas ficaram, em geral, entre 32 e 37 pontos.
Diferença entre cargos técnicos e de nível superior
Willian Rabello explica que a classificação tem impactos distintos conforme o cargo:
- Nível técnico: quanto melhor a colocação, maior a prioridade para escolha de unidade, área de atuação e possibilidade de trabalho embarcado.
- Nível superior: a nota da prova é relevante, mas a definição da lotação passa também por entrevista com gestores, que avaliam perfil técnico e comportamental.
Não é necessário obter nota máxima para ficar entre os primeiros colocados. Segundo Rabello, o fator decisivo é a consistência no desempenho em ‘Conhecimentos Específicos’, especialmente considerando que a concorrência varia conforme cargo e localidade.
