O início do ano costuma ser um período de reorganização de metas profissionais — e, segundo a revista Forbes, também é o momento ideal para revisar a forma como cada pessoa se apresenta no LinkedIn. Mais do que um currículo digital, a plataforma funciona como um filtro que influencia quais oportunidades chegam até os profissionais ao longo do ano.
De acordo com a Forbes, manter o perfil atualizado, demonstrar domínio de temas relevantes, como inteligência artificial, e ter uma estratégia clara de networking pode ampliar significativamente as chances de conexões qualificadas em 2026. A publicação reuniu quatro estratégias centrais para fazer o LinkedIn trabalhar a favor da carreira.
Equilíbrio entre habilidades humanas e uso de IA
Segundo a Forbes, a tecnologia está cada vez mais presente em todas as áreas, mas o diferencial competitivo continua sendo a capacidade humana. Perfis que comunicam empatia, autenticidade e experiências reais tendem a se destacar em meio a descrições genéricas ou excessivamente automatizadas.
Ao mesmo tempo, ignorar a inteligência artificial pode limitar oportunidades. A revista destaca que profissionais devem deixar claro, no próprio perfil e nos conteúdos compartilhados, que sabem utilizar a IA de forma estratégica e consciente, integrando tecnologia à prática profissional sem perder identidade.
Perfil atualizado vai além do cargo
A Forbes ressalta que revisar o perfil não significa apenas mudar o cargo ou a empresa. Elementos como foto, título e descrição pessoal exercem papel decisivo na forma como recrutadores e contatos avaliam um profissional.
A foto precisa ser recente e transmitir credibilidade. Já o título — que aparece logo abaixo do nome — deve combinar função, palavras-chave relevantes para buscas e algum elemento que desperte curiosidade. Segundo a revista, esse espaço é fundamental para ser encontrado e para incentivar quem visita o perfil a continuar a leitura.
Na seção “Sobre”, o foco deve ser contar a própria trajetória de forma clara, coerente e alinhada aos objetivos profissionais. A Forbes destaca que esse texto costuma ser a primeira impressão do profissional, inclusive fora do LinkedIn, já que aparece em mecanismos de busca.
Networking com critério e intenção
Para a Forbes, networking eficaz não está ligado à quantidade de conexões, mas à relevância delas. A recomendação é revisar contatos recentes, retomar conexões feitas ao longo do último ano e buscar profissionais com interesses ou áreas de atuação semelhantes.
A publicação aponta que estratégias simples, como incluir o link do perfil na assinatura de e-mails ou mencionar o LinkedIn em apresentações profissionais, ajudam a tornar o crescimento da rede mais orgânico e direcionado.
Visibilidade exige constância
Depois de alinhar perfil e rede, o passo seguinte é investir em visibilidade. Segundo a Forbes, profissionais que compartilham conhecimento de forma regular tendem a ser mais lembrados e procurados.
A revista destaca três princípios para a produção de conteúdo: consistência de temas, constância nas publicações e relevância para o público. Nesse contexto, newsletters dentro do próprio LinkedIn aparecem como uma ferramenta eficaz para manter contato frequente com a rede, construir autoridade e fortalecer a marca pessoal ao longo do tempo.
