Termina nesta segunda-feira (25), as inscrições para o Concurso da Caixa Econômica Federal. Aos interessados, as inscrições vão até às 23h59 e ao todo serão 4.050 vagas em todo o país, com salários entre R$ 11.186 e R$ 14.915. Até agora, mais de 1,2 milhões de pessoas já se inscreveram. Mas afinal de contas, como se inscrever no concurso?
Para se inscrever no concurso, é necessário acessar a página da
Vagas para concurso da Caixa
A maioria
Vagas para ensino médio
Técnico bancário novo: 2 mil vagas. Salário inicial de R$ 3.762, para jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais.
Técnico bancário novo - Tecnologia da Informação: 2 mil vagas. Salário inicial de R$ 3.762, para jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais.
Vagas para ensino superior
Médico do trabalho: 28 vagas. Salário de R$ 11.186, para jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais.
Engenheiro de segurança do trabalho: 22 vagas. Salário inicial de R$ 14.915 para 40 horas semanais.
Como vai funcionar prova do Concurso da Caixa?
A prova do
Conhecimentos básicos: Língua Portuguesa (5), Língua Inglesa (5), Matemática Financeira (5), Noções de Probabilidade e Estatística (5), Comportamentos éticos e compliance (5).
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos Bancários (15), Conhecimentos de Tecnologia da Informação e Comunicação (5), Conhecimentos e Comportamentos Digitais (5), Atendimento Bancário (10).
A segunda etapa da é na redação, onde os candidatos devem redigir um texto argumentativo sobre tema proposto.
Benefícios Além do Salário Inicial
Um dos atrativos desse concurso são os benefícios oferecidos aos funcionários aprovados. Além do salário inicial, que já é bastante competitivo, os selecionados terão direito a uma série de vantagens, tais como:
- Auxílio-alimentação e refeição no valor de R$ 1.014,42;
- Auxílio cesta alimentação no montante de R$ 799,38;
- Auxílio creche/babá com um auxílio de R$ 602,81;
- Assistência à saúde;
- Previdência complementar.
Esses benefícios não apenas valorizam a remuneração oferecida, mas também contribuem para a qualidade de vida dos colaboradores.
