Criar conexões fora do ambiente corporativo é um desafio constante para empresas que buscam fortalecer vínculos com seus trabalhadores. Nesse contexto, o Clube Sesi se apresenta como um espaço estratégico para promover integração entre colaboradores e suas famílias, associando qualidade de vida, lazer e bem-estar.
De acordo com Bruno Vidotte, consultor de Relações com Mercado do SESI, o clube funciona como um espaço de convivência saudável, onde os trabalhadores podem interagir de forma leve e descontraída com seus familiares.
“Essa convivência amplia os laços de pertencimento, fortalece relações interpessoais e cria uma percepção positiva da empresa como parceira no cuidado com a vida pessoal e familiar de seus trabalhadores”, explica à Itatiaia.
Atividades que aproximam famílias e fortalecem vínculos
De acordo com Vidotte, o Clube Sesi oferece uma série de atividades que estimulam o lazer, a prática esportiva e o convívio social. Entre os atrativos estão piscinas, quadras, jogos de mesa, quiosques com churrasqueiras e torneios esportivos. O espaço também promove festivais, festas temáticas e eventos recreativos, além de oficinas, colônias de férias e atividades educativas voltadas para crianças e jovens.
Segundo o consultor, essas iniciativas criam oportunidades para que as famílias vivenciem momentos de união e relaxamento, reforçando vínculos e fortalecendo a rede de apoio ao redor dos colaboradores.
O impacto dessa convivência vai além da vida pessoal. O profissional destaca que os benefícios do clube também se refletem no ambiente corporativo, com colaboradores mais motivados, engajados e satisfeitos.
“Ao oferecer um ambiente que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o Clube SESI contribui para reduzir o estresse, estimular a prática de atividades coletivas e desenvolver o espírito de equipe, que também se reflete no trabalho”, afirma.
Benefícios para empresas e trabalhadores
Para as empresas, investir em espaços de integração significa fortalecer a marca empregadora, aumentar a atratividade para talentos e favorecer a retenção de profissionais. Já os colaboradores e suas famílias percebem ganhos diretos em qualidade de vida, bem-estar e acesso a atividades de esporte e lazer em um ambiente seguro e acessível.
Vidotte ressalta ainda a importância de as empresas incentivarem a participação dos trabalhadores e seus familiares, seja por meio da divulgação ativa, da inclusão do clube no pacote de benefícios corporativos ou da promoção de eventos exclusivos.
“O Clube Sesi reforça o papel da empresa como promotora da qualidade de vida, oferecendo condições para que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional seja uma realidade”, conclui o consultor.
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