O Mentis 360°, plataforma digital desenvolvida pelo Sesi, é uma ferramenta para monitoramento e cuidado da saúde mental dentro das indústrias.
De acordo com a gerente de Segurança e Saúde para a Indústria do Sesi de Belo Horizonte, Fernanda Cardoso Zanetti, o sistema utiliza instrumentos cientificamente validados para identificar transtornos mentais comuns entre trabalhadores e apoiar decisões internas baseadas em dados.
O funcionamento é simples: cada colaborador acessa o sistema com login e senha pessoais e responde a questionários padronizados. Ao final da avaliação, recebe um feedback imediato com orientações de autocuidado.
Em casos que exigem acompanhamento, o próprio sistema direciona o usuário para serviços psicossociais disponíveis na região.
Do lado das empresas, a ferramenta entrega um painel com dados anônimos que permite visualizar o cenário emocional da força de trabalho e planejar programas de saúde mental de forma mais precisa.
Ferramenta orienta gestores e fortalece o planejamento interno
Segundo Fernanda Zanetti, o Mentis 360° apoia gestores e equipes de RH ao oferecer um diagnóstico segmentado do bem-estar emocional dos colaboradores. Com esses dados, é possível identificar perfis, priorizar ações e distribuir recursos de maneira mais eficiente.
A plataforma também contribui para intervenções estratégicas, voltadas à redução de riscos psicossociais e ao fortalecimento do bem-estar coletivo.
“As empresas conseguem direcionar melhor seus programas internos e torná-los mais consistentes”, explica.
Os resultados observados entre organizações que adotaram o sistema incluem maior engajamento dos colaboradores no autocuidado, percepção ampliada do compromisso institucional com saúde mental e impacto direto na qualidade das ações de gestão.
A conexão com temas estratégicos, como clima organizacional e produtividade, também é evidente. Ambientes emocionalmente mais saudáveis fortalecem relações de trabalho, reduzem estresse e diminuem tanto o absenteísmo quanto o presenteísmo, fatores que influenciam diretamente os níveis de eficiência.
Entre os principais benefícios para as empresas que investem em um programa estruturado como o Mentis 360°, Fernanda destaca a tomada de decisão baseada em dados, melhoria no clima organizacional e identificação ativa de trabalhadores em risco de adoecimento mental.
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