A adoção de campanhas periódicas de vacinação dentro das empresas tem se mostrado uma estratégia cada vez mais eficiente para reduzir faltas, afastamentos e os impactos do absenteísmo na produção industrial.
Segundo Fernanda Cardoso Zanetti, gerente de Segurança e Saúde para a Indústria do Sesi de Belo Horizonte, iniciativas estruturadas de imunização contribuem diretamente para diminuir a incidência de doenças imunopreveníveis, mantendo equipes ativas e operando com menos interrupções.
Além de evitar quadros que afastam profissionais por dias, principalmente durante surtos sazonais, as campanhas internas também facilitam o acesso à vacinação e elevam a adesão entre os trabalhadores, ampliando o efeito protetivo dentro das plantas industriais.
Campanhas contínuas e engajamento elevam a proteção
Para que o impacto seja efetivo, Fernanda ressalta que as empresas precisam organizar um planejamento anual, alinhado ao calendário vacinal.
Parcerias com serviços de saúde, ações de comunicação interna e a inclusão de dependentes no processo aumentam a abrangência das campanhas e tornam a adesão mais natural.
De acordo com a profissional, doenças como dengue e gripe estão entre as que mais geram afastamentos e podem ser prevenidas com a vacinação adequada. A prática recorrente de imunização, portanto, atua diretamente na redução dessas ocorrências e melhora o fluxo produtivo.
Fernanda destaca ainda que os benefícios não se limitam aos ganhos de eficiência. As ações de cuidado ampliam o engajamento das equipes, fortalecem o sentimento de pertencimento e reforçam a percepção de valorização do colaborador.
“Evidências empíricas apontam para redução de custos com afastamentos e assistência médica, além de ganhos em produtividade”, afirma a especialista.
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