Segundo painel do Eloos Indústria debate o futuro da escala de trabalho

O segundo painel do ciclo Indústria do Eloos Itatiaia reuniu representantes do setor produtivo, do poder público e da advocacia trabalhista para discutir o futuro das relações de trabalho no Brasil. A proposta de fim da escala 6x1, a escassez de mão de obra, a necessidade de modernização da legislação trabalhista e os desafios para elevar a produtividade estiveram entre os principais temas do debate.

Participaram do encontro Ricardo Faria, prefeito de Contagem; Raphael Lafetá, presidente do Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado de Minas Gerais (Sinduscon-MG); Bruno Ligório, presidente do Sindicato da Indústria da Construção Pesada no Estado de Minas Gerais (Sicepot-MG); e Cássia Marize Hatem Guimarães, secretária-geral adjunta da OAB-MG e presidente da Associação Mineira da Advocacia Trabalhista (Amat).

A proposta de redução da jornada de trabalho e o possível fim da escala 6x1 dominaram a discussão, mas os participantes defenderam que o tema seja analisado de forma ampla, considerando também produtividade, competitividade, informalidade e as mudanças no perfil da força de trabalho brasileira.

Para Cássia Marize Hatem Guimarães, a negociação coletiva é o principal caminho para construir soluções que atendam tanto empregadores quanto trabalhadores. Segundo ela, uma legislação rígida dificilmente conseguirá contemplar as diferentes realidades dos setores econômicos.

"A saída é a negociação coletiva. O que funciona para um setor não funciona necessariamente para outro", afirmou.

A advogada ressaltou que o debate sobre a jornada não deve se restringir à quantidade de horas trabalhadas. Na avaliação dela, temas como metas, organização do trabalho, saúde mental e adoecimento dos trabalhadores precisam fazer parte da discussão.

"A questão não é apenas de jornada. Se os trabalhadores estão adoecendo, o problema é muito mais amplo", acrescentou.

Construção civil

Raphael Lafetá afirmou que uma eventual redução da jornada teria impacto direto sobre a construção civil. Segundo ele, o setor precisaria ampliar o quadro de funcionários para manter o mesmo nível de produção, justamente em um momento de dificuldade para contratar trabalhadores.

"O impacto é muito grande. Se implantarmos essa mudança, vamos precisar de mais trabalhadores para manter a produção", disse.

Para o presidente do Sinduscon-MG, discutir apenas a jornada de trabalho não resolve os problemas enfrentados pelas empresas. Ele defendeu uma revisão mais ampla da legislação trabalhista, argumentando que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada em um contexto econômico e social muito diferente do atual.

"Discutir apenas a jornada não é inteligente. Precisamos olhar para toda a legislação e para os processos produtivos", afirmou.

O prefeito de Contagem, Ricardo Faria, avaliou que o país vive uma oportunidade para discutir mudanças nas relações de trabalho, mas ressaltou que o debate precisa levar em consideração o cenário econômico brasileiro.

Segundo ele, a escassez de mão de obra já afeta diversos segmentos produtivos, enquanto o país continua precisando ampliar sua capacidade de crescimento.

"Precisamos compatibilizar qualidade de vida para o trabalhador com aumento da produtividade. O Brasil precisa crescer, e isso exige responsabilidade na condução desse debate", afirmou.

Informalidade do mercado

Ricardo também chamou atenção para o aumento da informalidade. Na avaliação do prefeito, o excesso de burocracia nas relações de trabalho dificulta acordos entre empresas e empregados e pode estimular vínculos informais.

"Precisamos criar mecanismos para aproximar empregadores e trabalhadores. É um tema complexo, que exige soluções igualmente complexas e maturidade para ser enfrentado", disse.

Bruno Ligório destacou que a produtividade continua sendo um dos principais desafios da economia brasileira. Para ele, mudanças constitucionais ou legais não serão suficientes para impulsionar o desenvolvimento se o país não criar um ambiente favorável aos investimentos.

"Não existe aumento de riqueza sem produtividade. É uma ilusão imaginar que apenas uma alteração constitucional fará o país prosperar".

Segundo o presidente do Sicepot-MG, o Brasil precisa construir um pacto nacional envolvendo trabalhadores, empresas e poder público para recuperar sua capacidade produtiva.

"A jornada de trabalho é apenas uma das variáveis. Precisamos ampliar essa discussão e pensar também no aumento da renda e na produtividade", destacou.

Acordos coletivos

Ao longo do painel, Cássia Marize voltou a defender que os acordos coletivos são a melhor alternativa para adaptar as relações de trabalho às necessidades de cada categoria.

"Nada melhor do que as próprias partes para entender o que funciona para elas. Quem sair na frente nas negociações terá melhores condições de enfrentar esse novo cenário", afirmou.

Raphael Lafetá voltou a destacar que a dificuldade de contratação na construção civil está relacionada às transformações do mercado de trabalho e às expectativas das novas gerações.

Segundo ele, muitos trabalhadores passaram a buscar ocupações com maior flexibilidade, o que exige uma adaptação das empresas.

"O setor precisa investir em qualificação, modernização dos processos e melhoria das condições de trabalho para voltar a atrair mão de obra", afirmou.

Para o dirigente, modernizar as relações de trabalho será essencial para enfrentar a escassez de profissionais observada atualmente na construção civil.

No encerramento do debate, os participantes convergiram na avaliação de que o futuro do mercado de trabalho dependerá da capacidade de diálogo entre empresas, trabalhadores e poder público. A negociação coletiva, a modernização das relações trabalhistas e o aumento da produtividade foram apontados como pilares para enfrentar a escassez de mão de obra e garantir maior competitividade à indústria brasileira.

Eloos Itatiaia

O Eloos Itatiaia é um movimento independente, apartidário e plural, criado pelo Grupo Itatiaia para reunir diferentes vozes, ideias e experiências em torno de um objetivo comum: impulsionar o desenvolvimento socioeconômico de Minas Gerais e do Brasil.

Por meio do Eloos, o Grupo Itatiaia promove a integração entre pessoas que atuam com propósito, em diferentes setores estratégicos para o país. O projeto é um espaço de diálogo qualificado, onde pontos de vista se encontram para gerar soluções concretas para os desafios comuns.