Negociação coletiva é o caminho para discutir o fim da escala 6x1, diz presidente da AMAT

A negociação coletiva entre trabalhadores e empregadores é o caminho mais adequado para discutir mudanças na jornada de trabalho e eventuais alterações na escala 6x1. A avaliação é da secretária-geral adjunta da OAB-MG e presidente da Associação Mineira da Advocacia Trabalhista (AMAT), Cássia Marize Hatem Guimarães, durante o segundo painel do Eloos Indústria, realizado nesta segunda-feira (3), em Belo Horizonte.

Com o tema voltado ao futuro do mercado de trabalho na indústria, o debate reuniu representantes do setor produtivo, do poder público e da advocacia para discutir os impactos da possível extinção da escala 6x1.

Também participaram do painel o prefeito de Contagem, Ricardo Faria; o presidente do Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado de Minas Gerais (Sinduscon-MG), Raphael Lafetá; e o presidente do Sindicato da Indústria da Construção Pesada no Estado de Minas Gerais (Sicepot-MG), Bruno Ligório.

Ao defender maior diálogo entre empresas e trabalhadores, Cássia Marize afirmou que uma legislação rígida dificilmente atenderá às necessidades dos diferentes setores da economia.

"Eu sou uma defensora da negociação coletiva. Acho que essa é a saída. Uma lei rígida não vai resolver o problema do empregador e muito menos o do empregado, porque o Brasil é imenso, com setores muito diferentes. O que funciona para um pode não funcionar para outro",

Segundo a presidente da AMAT, o mercado de trabalho também enfrenta um novo desafio: a escassez de mão de obra. Para ela, muitos trabalhadores já não aceitam o modelo tradicional de jornada, o que exige novas formas de negociação entre empresas e empregados.

"Hoje o trabalhador já não quer mais se sujeitar àquela jornada tradicional. Por isso, a negociação coletiva é o melhor caminho para encontrar soluções que atendam às necessidades de cada categoria",

Durante o debate, Cássia Marize argumentou ainda que a discussão sobre a jornada de trabalho não pode ficar restrita apenas ao número de horas trabalhadas. Na avaliação dela, fatores como metas e pressão no ambiente profissional também precisam fazer parte do debate.

"A questão não é apenas a jornada. Nós precisamos discutir também as metas e a pressão sobre os trabalhadores. Há setores que trabalham menos horas e, ainda assim, apresentam altos índices de adoecimento. Isso mostra que o problema é mais amplo",

Ao encerrar sua participação, a representante da OAB-MG voltou a defender que a construção de um novo modelo de relações de trabalho passe pelo diálogo entre sindicatos, empresas e trabalhadores.

"Esse novo pacto de trabalho precisa ser construído em conjunto. Quem conhece o chão de fábrica são os trabalhadores e os empregadores. A negociação coletiva continua sendo o melhor caminho para construir soluções para cada realidade",