Minas Gerais vive um momento de forte desempenho econômico, com indicadores próximos do pleno emprego e a marca histórica de um milhão de postos de trabalho gerados. Diante desse cenário, um dos principais desafios passa a ser a formação de mão de obra qualificada, especialmente para atender áreas técnicas e operacionais exigidas pelo setor produtivo.
Para enfrentar esse gargalo, o Governo de Minas Gerais, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sede-MG), conduz o Mapa Mineiro de Qualificação Profissional. A iniciativa tem como objetivo identificar, de forma regionalizada, as principais demandas do mercado de trabalho e orientar políticas públicas de capacitação em todo o estado.
O mapeamento leva em conta as diferenças socioeconômicas entre as regiões mineiras, a ampla extensão territorial e as particularidades de cada cadeia produtiva. A partir desse diagnóstico, os dados subsidiam a oferta de cursos gratuitos dos programas Trilhas de Futuro, da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE-MG), e Minas Forma, da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), conectando a qualificação da população às vagas efetivamente disponíveis.
A construção do Mapa Mineiro ocorre por meio de parcerias com prefeituras, empresas, sindicatos e associações comerciais. A coleta de informações é feita por formulário eletrônico disponibilizado no site da Sede-MG, onde empresários e empreendedores podem indicar as ocupações mais demandadas em seus setores e contribuir diretamente para o planejamento das políticas de formação profissional.
Segundo o subsecretário de Atração de Investimentos e Cadeias Produtivas da Sede-MG, Daniel Medrado, o Mapa Mineiro é um passo decisivo para reduzir a escassez de profissionais qualificados no estado. “O Mapa tem como perspectiva resolver um dos principais problemas que afetam as empresas e o setor produtivo mineiro: a falta de profissionais qualificados. A partir desse diagnóstico, direcionamos a formação às demandas reais do mercado, conectando o trabalhador às oportunidades geradas em cada região”, afirma.
