O cuidado com a saúde da liderança deixou de ser um gesto isolado e passou a fazer parte das estratégias de sustentabilidade das empresas. Para Nayara Madureira Costa, coordenadora de Segurança e Saúde para a Indústria do Sesi de Belo Horizonte, ignorar esse aspecto pode comprometer decisões e até a capacidade de inovação.
“Nas organizações, a liderança funciona como um núcleo estratégico, onde as decisões ganham forma, prazos e impacto. Quando um líder não está bem, física e/ou mentalmente, isso pode se refletir em decisões mais reativas, mais morosas e menor capacidade de inovação”, afirma à Itatiaia.
Ela explica que o monitoramento regular da saúde não só reduz riscos, mas também traz equilíbrio para quem conduz pessoas e negócios. “O acompanhamento sistemático é mais do que uma boa prática: é uma estratégia de sustentabilidade empresarial.”
O que inclui o check-up executivo do Sesi-MG
De acordo com a profissional, o check-up executivo oferecido pelo Sesi-MG foi desenhado para ser completo, científico e acolhedor. Nayara destaca que o programa combina rigor técnico com uma jornada confortável e sem excessos.
“O check-up foi desenhado para ser completo, acolhedor e baseado em evidências científicas, sem excessos e sem lacunas”, explica.
Entre os principais componentes estão avaliações clínicas amplas, consultas com diversos especialistas e exames complementares, como laboratoriais, eletrocardiograma, audiometria e bioimpedância.
O pacote inclui ainda exames de imagem de alta relevância — densitometria óssea com análise de composição corporal, ultrassonografias e mamografia — e avaliações funcionais, como teste ergométrico, nutrição, psicologia e fonoaudiologia.
Segundo Nayara, a proposta é oferecer uma experiência fluida e reservada. O circuito inclui ainda um diferencial que os executivos valorizam: “Ao final, o participante passa por um espaço de bem-estar, com massagem relaxante”.
Saúde estável gera decisões mais assertivas
O check-up não se restringe à prevenção. Ele também melhora a qualidade da tomada de decisão. “Quando a liderança conhece seus indicadores de saúde, entende seus riscos e recebe orientações personalizadas, ela ganha previsibilidade”, explica Nayara.
Essa previsibilidade reduz o estresse e aumenta a sensação de controle. “Saúde física e mental adequadas favorecem um melhor raciocínio estratégico, maior estabilidade emocional e decisões mais rápidas e consistentes”, diz.
Dados que orientam políticas internas
Os resultados dos check-ups também ajudam a guiar políticas de saúde dentro das empresas. “Os dados agregados, preservando o sigilo individual, permitem que as organizações visualizem tendências reais na sua liderança”, afirma.
Com essas informações, é possível identificar padrões de risco cardiovascular, níveis de sedentarismo, impacto do sono e prevalência de estresse, entre outros fatores.
Esses achados se tornam base para programas mais assertivos de manejo do estresse, ergonomia, sono e incentivo à atividade física.
Benefícios diretos para empresas e profissionais
Além de antecipar problemas e reduzir afastamentos, investir no check-up executivo ajuda a reter talentos. “Oferecer check-ups demonstra que a empresa se preocupa com a saúde de seus empregados. Pessoas que se sentem cuidadas têm maior probabilidade de permanecer na empresa”, afirma Nayara.
Segundo ela, o impacto no dia a dia é evidente: “Uma pessoa com boa saúde física e mental pode tomar decisões com mais clareza, manter a energia e o foco, o que aumenta a produtividade geral da organização.”
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