A Sólides, empresa de tecnologia líder no Brasil em gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs), lança o Banco Unificado de Talentos, solução que permite aos candidatos serem mais vistos pelas empresas e recrutadores. Essa nova funcionalidade foi desenvolvida a partir de conversas com os seus clientes e candidatos e tem como objetivo reunir os currículos de profissionais cadastrados no Sólides Vagas. Além disso, oferece um sistema inteligente de busca por palavra-chave, possibilitando que contratem a pessoa certa, no lugar certo, de forma ágil e precisa.
O portal Sólides Vagas oferece mais de 45 mil oportunidades, o cadastro é gratuito e leva menos de 15 minutos. De acordo com dados do Panorama Gestão Pessoas Brasil 2024, da Sólides, o terceiro motivo de maior insatisfação em processos seletivos é a quantidade de etapas, apontado por 59,6% dos entrevistados como um problema. “Com o Banco Unificado de Talentos, o candidato preenche apenas uma vez os seus dados básicos profissionais, economizando seu tempo com uma etapa a menos”, afirma Ricardo Kremer, diretor de produtos e tecnologia (CPTO) da Sólides.
O controle dos dados permanece na mão do candidato: em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a identificação dos profissionais cadastrados não é exibida,sendo visualizado apenas as letras iniciais do nome completo e as informações de experiência profissional, formação acadêmica e habilidades. Após esta primeira avaliação, o recrutador envia um pedido de autorização para liberação das demais informações do
currículo – que é recebido pelo candidato diretamente em seu email.
A partir daí, pode dar ou não prosseguimento no processo. Se houver interesse em participar, a pessoa libera a autorização e todas as informações do currículo. Entretanto, se o candidato preferir, ele pode não liberar a autorização, e suas informações seguem em sigilo. “Sabemos que a busca por emprego pode ser longa e frustrante, tanto para empresas quanto para candidatos. O Banco Unificado de Talentos visa tornar esse processo mais eficiente, aumentando a visibilidade dos candidatos”, afirma Kremer.
Para as empresas, a ferramenta conta com um sistema inteligente de busca por palavras-chave, que oferece resultados também de termos semelhantes ao cargo que o recrutador está em busca. Por exemplo, se o recrutador busca por “atriz”, a plataforma também entrega resultados de “cantor” e de outros profissionais com habilidades semelhantes. Além da pesquisa por palavras-chave, o Banco Unificado de Talentos também disponibiliza outros filtros: região específica (inserindo a cidade e também um raio máximo
de distância), nível de escolaridade, faixa salarial, idiomas, entre outros.
Sobre a Sólides
A Sólides é uma empresa de tecnologia, líder no Brasil na gestão de pessoas de pequenas e médias empresas. A companhia oferece soluções inovadoras e metodologias exclusivas que ajudam na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, reduzindo a taxa de rotatividade e aumentando as vantagens competitivas dos negócios. Em 2022, recebeu o maior aporte já feito em uma HR Tech na América Latina, R$ 530 milhões — liderado pelo fundo Warburg Pincus, e expandiu seu negócio com a compra do Tangerino, solução completa para automação de processos de Departamento Pessoal, no mesmo ano. Em 2024, adquiriu a Folha de Pagamento Digital, se consolidando como a one stop shop das PMEs. Atualmente, contabiliza mais de 30 mil clientes, totalizando mais de oito milhões de vidas impactadas pela plataforma, despontando na liderança do grupo de empresas de alto crescimento no Brasil.
