Reafirmando seu propósito de “Cuidar da Água e Gerar Valor para as Pessoas”, a Companhia de Saneamento de Minas Gerais (Copasa) acaba de alcançar um importante reconhecimento no cenário nacional. A Companhia foi classificada como uma das 100 melhores empresas do Brasil nas áreas ambiental, social e de governança (ESG), segundo a edição 2024 do Anuário Integridade ESG. A empresa ocupa a 78ª posição no ranking que inclui outras companhias de saneamento, como Sabesp, Sanepar e BRK Ambiental.
Priorizando uma Gestão da Sustentabilidade, a Copasa busca equilibrar resultados financeiros e práticas responsáveis por meio de uma agenda ESG, que prioriza metas ligadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Esta Agenda acelera os processos de gestão e operação da empresa, colocando a sustentabilidade como eixo central de seu modelo de negócios. Entre os principais compromissos estão a proteção dos recursos hídricos, o relacionamento com clientes, a saúde e segurança dos trabalhadores, a equidade de gênero e o compliance, além da proteção dos direitos de crianças e adolescentes.
Práticas sustentáveis em destaque
Entre as ações que garantiram à Copasa esse reconhecimento está o programa Pró-Mananciais, que atua na preservação de microbacias hidrográficas e na recuperação de áreas de recarga de aquíferos. A iniciativa tem como objetivo aumentar a quantidade e a qualidade da água utilizada pela Companhia para abastecimento público. As ações realizadas por meio do programa contribuem, ainda, para a redução das emissões de gases de efeito estufa.
Outro projeto relevante é o Engajar para Transformar, que aproxima a empresa das comunidades onde atua, promovendo a conscientização sobre a importância do saneamento básico. A iniciativa reforça o relacionamento da Copasa com os moradores, buscando engajar a população em ações de preservação e uso consciente dos recursos hídricos.
Avanços na governança e no social
Além das questões ambientais, a Copasa se destaca por iniciativas voltadas à governança e ao desenvolvimento social. O Programa de Mentoria Feminina, por exemplo, incentiva o crescimento profissional de mulheres dentro da empresa, promovendo maior igualdade de gênero. Já o Programa Voluntários da Copasa mobiliza colaboradores em projetos sociais, reforçando o papel da companhia na transformação das comunidades. A empresa desenvolve ainda o Programa Acidente Zero, que promove uma cultura de segurança, com foco na disciplina operacional e na fiscalização das condições de trabalho.
O compromisso da empresa também é evidenciado pela integração ao Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3, um dos principais indicadores de sustentabilidade do país. A Copasa é uma das 78 empresas que compõem a 19ª carteira do índice em 2024, que avalia companhias comprometidas com práticas responsáveis e perenes.
Reconhecimento que fortalece a atuação
A posição da Copasa entre as 100 melhores empresas do país em ESG reforça a importância de uma gestão que alia resultados financeiros a impactos sociais e ambientais positivos. Além disso, a empresa obteve linhas de crédito como o Empréstimo Sustentável e o Empréstimo Azul, destinados a melhorias em sistemas de abastecimento de água e esgoto, em parceria com a Agência Francesa de Desenvolvimento (AFD).
Com essas iniciativas, a Copasa consolida sua trajetória de destaque no setor de saneamento, reafirmando seu compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade socioambiental.
