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Especialistas em colorimetria, área que estuda a percepção e os efeitos psicológicos das cores, afirmam que o cérebro reage primeiro à cor, antes mesmo de processar a forma. Assim, a escolha de uma paleta adequada pode transformar a impressão que causamos.
Ao jornal La Gaceta, o psicólogo Jonathan García, da Universidade de Barcelona, explicou que “as cores evocam sentimentos e atitudes moldadas por fatores biológicos e culturais”. Segundo ele, pessoas bem-sucedidas tendem a escolher suas cores de forma estratégica, reforçando sua imagem pessoal e transmitindo autoconfiança e liderança.
O que a psicologia revela sobre mães superprotetoras Por que rimos em situações desconfortáveis, segundo a psicologia? O que significa quando uma pessoa fala consigo mesma e em voz alta, de acordo com a psicologia?
As quatro cores que simbolizam sucesso
- Azul: relacionado ao céu e ao mar, remete à estabilidade e serenidade. É uma cor associada à confiança, autoridade e competência, sendo ideal para entrevistas e ambientes profissionais. Em excesso, pode gerar certa distância emocional, mas quando bem dosada transmite equilíbrio e credibilidade.
- Preto: símbolo de poder, elegância e sofisticação. Quando usado com moderação projeta força e magnetismo. No entanto, o uso exagerado pode sugerir frieza ou rigidez, por isso o equilíbrio é essencial.
- Branco: representa pureza, clareza e organização. É ligado à mente aberta e ao perfeccionismo. Em contextos profissionais comunica transparência e eficiência, reforçando uma imagem de ordem e equilíbrio.
- Dourado: cor tradicionalmente associada à prosperidade, prestígio e sucesso. O dourado simboliza poder, abundância e iluminação, transmitindo energia positiva, sabedoria e confiança.
Em síntese, a psicologia das cores mostra que o vestuário é uma ferramenta de comunicação não verbal. Cada tonalidade pode influenciar como somos percebidos e reforçar a imagem que desejamos projetar.
