A Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP) realizou, na quinta-feira (26), uma reunião com funcionários terceirizados para tratar dos impactos causados pela redução de contratos, medida adotada em razão de ajustes orçamentários. O encontro contou com a presença da vice-reitora Roberta Fróes, representantes da Associação Comercial e Empresarial de Ouro Preto (Aceop), do Sistema Nacional de Emprego (Sine) e dos trabalhadores afetados.
A Universidade estima um déficit de R$ 10 milhões até o fim de 2025. Diante desse cenário, optou pela diminuição de despesas, incluindo a redução de serviços terceirizados nos setores de limpeza, recepção e comunicação, o que resultará em demissões.
Segundo a vice-reitora, a decisão foi tomada após tentativas de preservação dos empregos. Roberta Fróes afirmou que o encontro buscou articular medidas com instituições locais para auxiliar na recolocação dos trabalhadores. Ela destacou a parceria com Aceop, Sine e empresas da região como parte da responsabilidade social da Universidade.
O diretor do Sine em Ouro Preto, Guilherme de Jesus, afirmou que o órgão está comprometido em analisar cada caso individualmente e facilitar o retorno dos profissionais ao mercado. Ele informou que há 732 vagas abertas e orientou os interessados a procurarem o Sine com carteira de trabalho e documentos pessoais.
A UFOP esclareceu que não define quais funcionários serão desligados, pois essa atribuição é das empresas contratadas. A instituição determina apenas o número de postos a serem mantidos, respeitando a autonomia das prestadoras de serviço.
