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Imunização no trabalho: como vacinar sem parar a produção

Planejamento logístico e comunicação eficiente garantem segurança, adesão dos colaboradores e manutenção da rotina industrial

Planejamento de horários e comunicação eficiente aumentam adesão e segurança da imunização

A vacinação no ambiente de trabalho pode ocorrer de forma eficiente sem comprometer a produção. Segundo Luciana Soares Souza, coordenadora do Núcleo de Imunização do Sesi-MG, organizar horários e turnos, utilizar listas ou ferramentas digitais para o agendamento e disponibilizar espaços próximos ao local de trabalho são estratégias fundamentais.

“Dividir os colaboradores por faixas horárias e priorizar horários de menor movimento ajuda a evitar filas e longos períodos de espera, garantindo a segurança e a eficiência do processo”, explica Luciana à Itatiaia.

Logística estratégica e comunicação interna

Para evitar interrupções, a especialista recomenda escalonar equipes, dimensionar corretamente o número de vacinadores e sinalizar adequadamente o local da vacinação. Monitores podem auxiliar no fluxo de pessoas, tornando a aplicação mais ágil.

A comunicação interna é outro ponto crucial. Mensagens claras, objetivas e adaptadas ao público reduzem dúvidas e inseguranças, fortalecendo a confiança nas vacinas.

“Ao utilizar estratégias que abordem confiança, conveniência e esclarecimento sobre riscos e benefícios, as empresas conseguem aumentar a adesão e combater a hesitação vacinal”, afirma Luciana.

O envolvimento das lideranças e o uso de múltiplos canais, como murais, e-mails e reuniões, tornam a campanha mais próxima e eficaz.

Benefícios da imunização para empresas e colaboradores

Investir em vacinação traz vantagens para todos. Colaboradores vacinados apresentam menor gravidade em caso de doença e contribuem para reduzir a transmissão, prevenindo surtos. Para a empresa, isso significa menos afastamentos, maior produtividade e preservação do capital humano.

“No caso da gripe, por exemplo, a vacina pode reduzir em até 60% a procura por atendimento médico durante os períodos sazonais, o que impacta diretamente na operação da empresa”, aponta Luciana.

Além disso, a imunização demonstra valorização do colaborador, melhora o clima organizacional e fortalece a reputação da empresa, contribuindo também para a retenção de talentos.

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Erem Carla é jornalista com formação na Faculdade Dois de Julho, em Salvador. Ao longo da carreira, acumulou passagens por portais como Terra, Yahoo e Estadão. Tem experiência em coberturas de grandes eventos e passagens por diversas editorias, como entretenimento, saúde e política. Também trabalhou com assessoria de imprensa parlamentar e de órgãos de saúde e Justiça. *Na Itatiaia, colabora com a editoria de Indústria.