Eleições 2026: trabalhador pode denunciar assédio eleitoral no ambiente de trabalho
Conduta pode envolver pressão, intimidação ou tentativa de influenciar a decisão do eleitor
Dados de uma pesquisa divulgada pela Justiça do Trabalho apontam que 662 processos sobre assédio eleitoral foram abertos no país entre maio de 2023 e dezembro de 2025. A maior parte das ações foi apresentada individualmente por pessoas que buscavam reparação por danos já ocorridos.
O uso da relação de emprego, da autoridade hierárquica ou da estrutura administrativa para pressionar, constranger, intimidar ou influenciar trabalhadores e servidores em relação ao voto ou à participação em atividades políticas é o que caracteriza assédio eleitoral. A liberdade de escolha também deve ser preservada no ambiente profissional.
Para prevenir e coibir condutas abusivas antes e durante o período de votação, a Justiça do Trabalho estruturou um plantão especial para atender medidas urgentes relacionadas às eleições de 2026.
A iniciativa busca dar uma resposta mais rápida a situações que possam comprometer a autonomia dos trabalhadores durante o processo eleitoral. O atendimento especial seguirá até o fim do segundo turno, em outubro.
Como denunciar?
Casos de assédio eleitoral podem ser comunicados a diferentes instituições, como a Justiça Eleitoral, o Ministério Público Eleitoral, o Ministério Público do Trabalho (MPT) ou a própria Justiça do Trabalho. O denunciante tem a garantia de que sua identidade será preservada.
A orientação é procurar os canais oficiais desses órgãos sempre que houver coação ou constrangimento no ambiente de trabalho.
Jornalista formado pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas). Atuou na assessoria de comunicação da Assembleia Legislativa de Minas Gerais e nas redações da Rede Minas e da Rede Catedral. Atualmente, cobre as eleições de 2026 pela Itatiaia.