Empresa que vacina funcionários economiza quase R$ 5 milhões por ano; aponta estudo americano

A vacinação contra a gripe no ambiente de trabalho não é apenas uma boa ideia, é uma estratégia comprovadamente eficaz. Um estudo científico internacional demonstra que, quando bem executada, essa iniciativa pode alcançar resultados surpreendentes e beneficiar tanto funcionários quanto empresas.

Uma empresa com 10 mil funcionários pode economizar quase R$ 5 milhões por ano ao oferecer vacinação gratuita contra gripe e Covid-19 no local de trabalho. A conclusão é de um estudo americano publicado em 2025 que analisou o impacto econômico da vacinação empresarial nos Estados Unidos.

A pesquisa, divulgada no Journal of Market Access & Health Policy, mostrou que empresas que não oferecem vacinação no trabalho enfrentam prejuízos enormes. Só com a Covid-19, uma empresa de 10 mil funcionários perde mais de 18 mil dias de trabalho por ano e gasta US$ 5,08 milhões (cerca de R$ 25,4 milhões) com queda de produtividade.

Vacinação no trabalho corta gastos pela metade

O estudo comparou empresas que oferecem vacinação no local de trabalho com aquelas que não oferecem. Os resultados mostram diferenças impressionantes nos custos.

Quando a empresa oferece vacinação gratuita no trabalho, com 70% dos funcionários aderindo ao programa, os benefícios são claros:

• Redução de faltas: 3.132 dias de trabalho a menos perdidos por ano
• Economia para a empresa: US$ 876.453 (R$ 4,38 milhões) em produtividade + US$ 240.633 (R$ 1,2 milhão) em custos médicos
• Economia para o trabalhador: US$ 182.196 (R$ 910 mil) em gastos médicos + US$ 198.250 (R$ 991 mil) em salários perdidos

Como a conta fecha para o empresário

O estudo americano usou dados reais de planos de saúde para calcular os custos. Os pesquisadores analisaram informações de milhões de trabalhadores entre 2019 e 2024.

Para entender o impacto, os cientistas criaram um modelo que simula uma empresa típica americana. Eles consideraram fatores como:

• Salário médio dos funcionários
• Custo de planos de saúde
• Dias de trabalho perdidos por doença
• Gastos com substituição de funcionários afastados
• Queda na produtividade durante surtos de gripe e Covid-19

Gripe também gera prejuízo, mas Covid-19 é pior

A pesquisa comparou o impacto da Covid-19 com a gripe comum. Os resultados mostram que a Covid-19 causa mais estragos financeiros, mas a gripe também representa custos significativos.

Impacto da gripe sazonal (por ano):

• 5.333 dias de trabalho perdidos
• US$ 1,49 milhão (R$ 7,45 milhões) em perda de produtividade
• 1.655 casos de gripe entre os funcionários

Impacto da Covid-19 (por ano):

• 18.175 dias de trabalho perdidos
• US$ 5,08 milhões (R$ 25,4 milhões) em perda de produtividade
• 3.869 casos de Covid-19 entre os funcionários

Funcionário vacinado falta menos e produz mais

O estudo revelou que funcionários vacinados no trabalho faltam muito menos que os não vacinados. A diferença acontece porque:

• Proteção direta: o funcionário vacinado tem menos chance de ficar doente
• Proteção indireta: menos colegas doentes no ambiente de trabalho
• Menos Covid longa: vacinados que pegam Covid-19 têm sintomas mais leves e se recuperam mais rápido

Os pesquisadores descobriram que a Covid longa (sintomas que duram meses) é um dos maiores vilões da produtividade. Funcionários com Covid longa faltam muito mais ao trabalho e rendem menos quando estão presentes.

Vacinação no trabalho funciona melhor que na farmácia

O estudo comparou a eficácia de diferentes estratégias de vacinação. Os resultados mostram que oferecer vacina no local de trabalho é mais eficiente que apenas orientar funcionários a se vacinarem em farmácias ou postos de saúde.

Vantagens da vacinação no trabalho:

• Conveniência: funcionário não perde tempo de deslocamento
• Custo zero: empresa paga a vacina
• Maior adesão: 70% dos funcionários aderem quando a vacina é oferecida no trabalho
• Rapidez: toda a equipe pode ser vacinada em poucos dias

Entenda como foi feita a pesquisa

O estudo foi conduzido por pesquisadores de universidades americanas e europeias. Eles usaram dados do Optum’s Clinformatics Data Mart Database, que reúne informações de planos de saúde de milhões de americanos.

A pesquisa analisou dados de 2019 a 2024, cobrindo o período antes e durante a pandemia de Covid-19. Os cientistas criaram modelos matemáticos para simular diferentes cenários de vacinação empresarial.

Metodologia do estudo:

• Análise de dados de milhões de trabalhadores americanos
• Comparação entre empresas com e sem programas de vacinação
• Cálculo de custos diretos e indiretos das doenças
• Simulação de diferentes taxas de adesão à vacinação

O que isso significa para empresas brasileiras

Embora o estudo tenha sido feito nos Estados Unidos, os pesquisadores afirmam que os resultados podem ser aplicados a outros países. No Brasil, onde os custos trabalhistas são altos, o impacto da vacinação empresarial pode ser ainda maior.

Fatores que favorecem a vacinação empresarial no Brasil:

• FGTS e 13º salário: funcionário afastado gera custos extras
• Estabilidade no emprego: trabalhador doente não pode ser demitido
• SUS sobrecarregado: funcionário doente demora mais para se tratar
• Cultura de trabalho presencial: home office ainda é limitado em muitas empresas

A pesquisa americana serve como base para empresários brasileiros calcularem o retorno do investimento em programas de vacinação. Os dados mostram que, mesmo com os custos de implementação, a vacinação no trabalho compensa financeiramente.

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