Faculdade de SP aprova plano de demissão voluntária para professores com 80 anos ou mais

A Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) aprovou um Plano de Demissão Voluntária (PDV) voltado a professores com 80 anos ou mais que desejam se aposentar. A medida, aprovada nesta semana, poderá beneficiar 79 docentes e integra o processo de reestruturação da instituição.

Segundo a Associação dos Professores da PUC-SP (Apropuc-SP), o programa prevê o pagamento à vista de 20% da multa rescisória sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), além do parcelamento das verbas rescisórias entre 18 e 36 meses. Os docentes que aderirem também terão direito a plano de saúde vitalício custeado pela Fundação São Paulo (Fundasp) e a um pagamento adicional.

Os interessados poderão aderir ao programa até o fim de setembro. O desligamento dos professores está previsto para dezembro de 2026. Após a aposentadoria, os docentes deixarão de ter vínculo empregatício com a universidade, mas manterão o título de professor e receberão uma credencial de docente visitante, que permitirá o acesso ao campus e a participação em atividades acadêmicas.

Quem optar por permanecer na instituição poderá atuar como professor sênior. Nesse modelo, o contrato será de até 20 horas semanais, substituindo o regime de dedicação integral. Esses docentes poderão ministrar disciplinas eletivas e optativas na graduação e continuar lecionando na pós-graduação, desde que mantenham o credenciamento. Não haverá limite de idade para orientação de Trabalhos de Conclusão de Curso (TCCs) e monografias.

A universidade também estabeleceu uma terceira possibilidade. O professor que não aderir ao PDV nem aceitar o enquadramento como docente sênior poderá ser demitido sem justa causa, recebendo integralmente as verbas rescisórias, incluindo a multa de 40% do FGTS. Nesse caso, porém, não terá direito ao plano de saúde vitalício.

De acordo com o reitor da PUC-SP, Vidal Serrano Nunes Júnior, o programa foi viabilizado pelo superávit de R$ 44 milhões registrado pela instituição em 2025 e pelo aumento no número de inscrições para o vestibular de inverno deste ano. Segundo ele, os professores que deixarem a universidade serão substituídos por meio de editais ou de contratações emergenciais.

Neste ano, em que completa 80 anos de fundação, a PUC-SP vem promovendo uma série de mudanças administrativas e acadêmicas. Entre elas estão a redução das mensalidades em 13 dos 33 cursos de graduação, enquanto outros tiveram reajustes, e alterações nas grades curriculares para adequá-las às demandas do mercado de trabalho.