Sólides lança solução para incentivar empregabilidade

A Sólides, empresa de tecnologia líder no Brasil em gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs), lança o Banco Unificado de Talentos, solução que permite aos candidatos serem mais vistos pelas empresas e recrutadores. Essa nova funcionalidade foi desenvolvida a partir de conversas com os seus clientes e candidatos e tem como objetivo reunir os currículos de profissionais cadastrados no Sólides Vagas. Além disso, oferece um sistema inteligente de busca por palavra-chave, possibilitando que contratem a pessoa certa, no lugar certo, de forma ágil e precisa.

O portal Sólides Vagas oferece mais de 45 mil oportunidades, o cadastro é gratuito e leva menos de 15 minutos. De acordo com dados do Panorama Gestão Pessoas Brasil 2024, da Sólides, o terceiro motivo de maior insatisfação em processos seletivos é a quantidade de etapas, apontado por 59,6% dos entrevistados como um problema. “Com o Banco Unificado de Talentos, o candidato preenche apenas uma vez os seus dados básicos profissionais, economizando seu tempo com uma etapa a menos”, afirma Ricardo Kremer, diretor de produtos e tecnologia (CPTO) da Sólides.

O controle dos dados permanece na mão do candidato: em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a identificação dos profissionais cadastrados não é exibida,sendo visualizado apenas as letras iniciais do nome completo e as informações de experiência profissional, formação acadêmica e habilidades. Após esta primeira avaliação, o recrutador envia um pedido de autorização para liberação das demais informações do

currículo – que é recebido pelo candidato diretamente em seu email.

A partir daí, pode dar ou não prosseguimento no processo. Se houver interesse em participar, a pessoa libera a autorização e todas as informações do currículo. Entretanto, se o candidato preferir, ele pode não liberar a autorização, e suas informações seguem em sigilo. “Sabemos que a busca por emprego pode ser longa e frustrante, tanto para empresas quanto para candidatos. O Banco Unificado de Talentos visa tornar esse processo mais eficiente, aumentando a visibilidade dos candidatos”, afirma Kremer.

Para as empresas, a ferramenta conta com um sistema inteligente de busca por palavras-chave, que oferece resultados também de termos semelhantes ao cargo que o recrutador está em busca. Por exemplo, se o recrutador busca por “atriz”, a plataforma também entrega resultados de "cantor" e de outros profissionais com habilidades semelhantes. Além da pesquisa por palavras-chave, o Banco Unificado de Talentos também disponibiliza outros filtros: região específica (inserindo a cidade e também um raio máximo

de distância), nível de escolaridade, faixa salarial, idiomas, entre outros.