O seu
Os recrutadores e profissionais de RH recebem centenas e até milhares de currículos, o que significa que não há muito tempo para analisar cada um. Eles são analisados em segundos neste primeiro momento que é chamado de triagem. Na triagem são selecionados os currículos que serão chamados para uma entrevista e os currículos que serão arquivados para futuras oportunidades.
Então, pensa comigo: é preciso que as informações de seu CV sejam de fácil entendimento, organizadas, objetivas e apresentem fatos e dados que vão ao encontro das necessidades da vaga em aberto. Desta forma você facilita demais a vida de quem recebe e analisa os currículos e aumenta muito as suas chances de participar do processo de seleção.
Objetivo principal
Eu quero que fique claro para você que vai fazer o seu currículo agora que o seu principal objetivo é:
Ser chamado para uma entrevista.
Ter a oportunidade de comprovar pessoalmente que tudo o que estava escrito em um papel é verdade e ainda mais, mostrar através de sua atitude e energia que além de ter os conhecimentos e habilidades exigidos para a vaga você tem também os comportamentos ideais para a contratação.
Agora você entendeu que o seu currículo não se trata somente de você. Trata-se também de quem está lá do outro lado da mesa com uma tarefa, um objetivo: encontrar e conhecer pessoas que atendam às expectativas de uma vaga, de uma empresa.
Regras básicas:
- Currículo não é panfleto. Você não pode fazer um currículo só e sair distribuindo a torto e a direita! O conteúdo do seu currículo deve ser adaptado de acordo com as expectativas de cada vaga. Cada currículo tem um foco: a vaga que você está se candidatando. Combinado?
- Cada parte de um currículo tem um objetivo e uma função. É muito importante que você entenda isso para que seu currículo se destaque. Eu já vou te explicar cada uma delas.
- É preciso que você preste muita atenção na descrição de cada vaga que está se candidatando. Leia com cuidado quais habilidades e conhecimentos a vaga exige. Muitas vezes a descrição das vagas usa termos técnicos que você pode não conhecer. Toda vez que isso acontecer você vai imediatamente pesquisar sobre aquele termo. Dê um Google, vá no Chat GPT. Pode ser um termo difícil que descreve uma atividade que você conhece e sabe! Entenda o que a vaga quer para você fazer o seu currículo sempre com a seguinte “resposta”: eu atendo a estas expectativas!
- Pesquisar sobre a empresa que você está mandando currículo. Vá até o site da empresa e adquira mais informações sobre ela. Além do site da própria empresa, dê um Google com o nome da empresa. Na maioria das vezes você vai encontrar notícias e matérias de jornal sobre ela. Ou até mesmo citações sobre a companhia em outros sites. Entenda que não dá para fazer um currículo sob medida para determinada vaga se você não conhece sobre a empresa que está se candidatando. Saiba que um erro gravíssimo é você chegar para uma entrevista sem saber nada sobre aquela empresa.
- As suas redes sociais. Muitas empresas - a maioria delas - ao selecionar seu currículo vai pesquisar sobre você no Facebook, no Instagram e claro no LinkedIn. As suas habilidades e experiências profissionais estão no currículo, mas é nas suas redes sociais que pode ser verificado se você é uma pessoa que tem os valores alinhados com os valores da empresa. E isso é muito importante! Faça uma revisão nas suas redes sociais de posts que, ao invés de mostrarem que você é - uma pessoa bacana - estão mostrando justamente o contrário. Se você ficar na dúvida se algum post ou foto sua nas redes sociais não te apresenta bem, apague! #ficaadica: poste também coisas que mostrem você estudando, lendo algo interessante, vendo um filme legal, fazendo um curso, participando de um projeto voluntário. Aqui eu não estou sugerindo que você não seja você mesmo, estou chamando a sua atenção para o fato que muitos recrutadores selecionam o currículo para a entrevista, vão às redes sociais do candidato e veem algo que consideram de mau gosto ou inadequado e descartam o currículo na mesma hora.
Como fazer um bom currículo
Dito isso, vamos logo fazer um currículo “Eu sou a pessoa certa pra você”
Primeira parte do currículo:
CABEÇALHO - O Objetivo do cabeçalho é informar:
- Nome completo
- E-mail e Telefone com ddd
- Data de nascimento
- Endereço
- Disponibilidade para viajar a trabalho e se tem disponibilidade para se mudar de cidade. (Se você tem disponibilidade para viajar coloque: disponível para viagens. Se não tem disponibilidade simplesmente não coloque nada relativo a isso.)
- Seu Linkedin. Se você não tem Linkedin, faça o seu para ontem! Esta é a rede social voltada para relacionamento profissional. Mesmo que não tenha experiência profissional ou seja ainda estudante é importante ter Linkedin.
Segunda parte
OBJETIVO – Aqui é para informar em que você está interessado e apto a trabalhar. A que vaga você está se candidatando. Simples e direto!
Nessa parte você vai colocar a que vaga você está concorrendo.
É muito importante você mudar o objetivo de acordo com cada vaga e cada empresa que você está se candidatando e enviando currículo. É desta forma que você vai deixar claro para o recrutador que você é o candidato certo!
Terceira parte
APRESENTAÇÃO – O Objetivo da apresentação é resumir as suas competências e habilidades. Contar por que você está preparado para a vaga a que está concorrendo.
Aqui você vai escrever parágrafos curtos, dois ou três no máximo, contando sobre os seus conhecimentos, as suas habilidades e as suas realizações. Não vale contar mentira e nem “encher linguiça”. Você vai falar sobre as funções que exerceu, os resultados positivos que teve, quanto tempo de experiência em cada função.
Atenção! Leia atentamente a descrição da vaga que você está se candidatando e encontre conhecimentos e experiências suas que atendam exatamente aquelas expectativas. É a sua chance de mostrar para o recrutador: eu sou a pessoa que você procura!
Uma dica – use e abuse de termos como: Experiência, Conhecimento, Prática, Competência, Habilidade no texto de sua apresentação.
Quarta parte
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL – O objetivo aqui é você contar onde trabalhou, por quanto tempo trabalhou, o que você fazia na prática: quais eram as suas funções, pelo que você era responsável.
Coloque as últimas experiências. Sempre da última experiência (a mais recente) para a primeira experiência.
Escreva o nome da empresa e explique de que área/ramo ela é. Ex:
- Doces sonhos – Padaria
- Data de inicio no trabalho – Data de saída
- Nome do seu cargo
- Suas funções, suas tarefas (se você não sabe listar ao certo quais eram as suas funções, pesquise! Se você é auxiliar administrativo dê um google em “funções de um auxiliar administrativo”. Você vai ver quais são as principais funções deste cargo e vai colocar no seu currículo as que você realmente fazia.
Primeiro Currículo
“Mas Patrícia eu não tenho experiência profissional! Será o meu primeiro emprego! “ Tudo bem, se é seu primeiro emprego não será exigido de você experiência profissional. O que não significa que você não tenha experiência de vida.
Você vai colocar projetos que participou na escola, atividades extracurriculares, esportes que pratica. Coloque isso de uma forma que demonstre, por exemplo, que você sabe trabalhar em equipe, é comprometido com resultados, tem foco, é persistente e faz as coisas até o fim.
Isto pode ser exemplificado por sua postura no time de futebol (jogou muito tempo? Ganhou campeonatos? Era disciplinado para treinar? Quando perdia levantava a cabeça e já focava num melhor resultado?), pela forma que você fez trabalhos em grupo (trabalha bem em equipe? é organizado? Sabe distribuir as tarefas de acordo com a competência de cada um no grupo? Tirava boas notas e era bem avaliado?)
Melhor ainda se você desenvolveu algum trabalho voluntário. Ou na associação do seu bairro, no grupo de jovens por exemplo. SE VOCÊ NUNCA FEZ NADA DISSO COMECE HOJE MESMO. Você só terá a ganhar em desenvolvimento pessoal e experiência. Aquela ajuda que você deu na padaria do seu tio, mesmo que não fosse emprego formal, também conta. O importante é você mostrar as habilidades e capacidades que tem.
Quinta parte
FORMAÇÃO – Objetivo: contar sobre a sua escolaridade.
Sempre se coloca da formação mais recente . Ano de inicio e conclusão do curso. Nesta ordem:
- Mestrado ou pós-graduação – ano início e término – em que área – em que escola.
- Curso superior – ano início e término – em que área – em que escola.
- Curso técnico – ano início e término – em que área – em que escola
- Ensino médio e ensino fundamental – ano início e término – em que escola.
Sexta parte
IDIOMA
- Que idioma você fala
- Onde estudou o idioma
- Quando concluiu o curso
- Seu grau de fluência no idioma: básico, intermediário ou fluente.
Não sabe outro idioma? Não coloque nada.
Sétima parte
CURSOS EXTRACURRICULARES – Objetivo: mostrar que além do ensino formal você se capacitou através de cursos e treinamentos.
Vale colocar cursos que você fez nas empresas que trabalhou, cursos que buscou por sua conta. Os cursos precisam ser em temas e áreas que apresentem capacitação profissional. É importante mostrar que você se preocupa com o seus conhecimentos e melhoria continua. Coloque:
- Nome do curso
- Onde fez o curso
- Quando concluiu o curso (comece sempre pelo curso mais recente e assim sucessivamente)
- Carga horária do curso.
Não fez nenhum curso ainda? Vá fazer! Na internet você vai encontrar diversos cursos on-line (e presenciais) desde cursos livres e curtos, até cursos profissionalizantes
Conclusão
É isso! Seguindo todos estes passos você vai ter seu currículo pronto para ser chamado para entrevistas. Mantenha seu foco, mantenha a persistência! Pode não ser de primeira, pode ser na vigésima ou centésima tentativa. De qualquer maneira você só será chamado se insistir!
Eu gravei um vídeo com todo este passo a passo para você fazer o “currículo chama vaga” -
E vamos rompendo! Vai dar certo!
*Este artigo é um oferecimento do Senac / Sistema Fecomércio.
