A MRV&CO abriu inscrições para o Programa de Trainee 2026 em Belo Horizonte. São 15 vagas disponíveis, destinadas a profissionais com até cinco anos de formação, a partir de 18 anos.
Os trainees devem ter disponibilidade para mobilidade nacional e interesse em construir uma carreira sólida no setor imobiliário. As inscrições estarão abertas até 30 de novembro.
O Programa de Trainee 2026 terá duração de oito a dez meses, com uma jornada imersiva e multifuncional. Durante o período, os participantes passarão por experiências práticas em Desenvolvimento Imobiliário, Produção, Comercial, Crédito e Marketing.
A MRV&CO busca jovens com visão sistêmica, capacidade de colaboração entre áreas e perfil voltado para inovação e aprendizado contínuo. Entre as competências comportamentais (soft skills) valorizadas estão: comunicação inspiradora e influência positiva, resiliência emocional e adaptabilidade, e curiosidade intelectual e inovação prática. Já entre as competências técnicas (hard skills), destacam-se o domínio de ferramentas digitais e o uso de dados na tomada de decisão, incluindo Power BI, Office e metodologias ágeis.
“Nosso objetivo é formar lideranças que compreendam o negócio de forma ampla, saibam inovar, tomar decisões em contextos de transformação e traduzir o propósito da MRV&CO, Construir Sonhos e Transformar o Mundo, em ações concretas. O trainee é mais do que um programa de entrada — é um investimento em pessoas que terão papel estratégico no futuro da companhia”, afirmou Marcos Horta, Diretor de Desenvolvimento Humano da MRV&CO.
Histórico do programa
Desde 2011, o Programa de Trainee da MRV&CO já contratou 150 jovens profissionais, que tiveram a oportunidade de ocupar posições estratégicas em diversas áreas.
Na última edição, o programa somou mais de 800 horas de formação, combinando conteúdo técnico e comportamental, prática em campo e mentoria personalizada. A trilha de desenvolvimento incluiu:
- Onboarding: 152 horas de imersão na cultura MRV&CO;
- Desenvolvimento Imobiliário: 153 horas de conteúdo teórico e prático com 30 especialistas;
- Comercial: 208 horas entre teoria e campo;
- Produção: 230 horas com foco em gestão de obras e processos construtivos;
- Comportamental: 62 horas de capacitação e seis sessões individuais de coaching;
- Mentoria pós-programa: seis encontros individuais de acompanhamento contínuo.
Como participar
As inscrições devem ser feitas até 30 de novembro de 2025, exclusivamente pelo site:
