Trabalhadores da educação mantêm greve em assembleia após novas promessas da PBH

Os trabalhadores da educação decidiram pela continuidade da greve em assembleia realizada nesta terça-feira (26) na porta do prédio da Prefeitura de Belo Horizonte, na Região Centro-Sul de Belo Horizonte. A classe questionou as promessas e alegações feitas pela Secretaria Municipal de Educação (Smed).

O movimento grevista está prestes a completar um mês e marcou uma nova reunião para esta quinta-feira (28). Mesmo após a administração municipal prometer cumprir 7 dos 8 pontos prioritários da categoria, os professores alegam que a pauta de reivindicações conta com 78 itens e foi construída em conjunto pela categoria.

“Diferentemente do que foi dito pela secretária, o primeiro deles é a reivindicação salarial; o pagamento integral do Piso no primeiro nível da carreira, com 5,4% + 15% retroativo a janeiro. Ao contrário do que a SMED tenta sugerir à opinião pública, a pauta foi oficialmente aprovada e entregue ao governo municipal no dia 12 de março de 2026”, afirmou o movimento em nota.

Por outro lado, o Executivo municipal lamentou a decisão dos professores de manter a greve “A administração municipal acatou todas as sete propostas prioritárias apresentadas pelo sindicato representante da categoria, em uma demonstração de valorização dos profissionais e esforço financeiro”, informou.

A pasta alegou que o reajuste proposto para os profissionais chegou a 6,61%, sendo 2,4% concedidos em fevereiro e 4,11% a partir de 1º de maio, data-base para o reajuste salarial do funcionalismo municipal. “O índice supera o aumento proposto para o piso nacional do magistério, que para este ano é de 5,4%”, afirmam.

Veja abaixo os pontos atendidos pela PBH

• Comitê de transição: criação de um comitê para acompanhar a transição dos profissionais terceirizados da Educação.
• Lei Orgânica: encaminhamento de proposta de alteração na Lei Orgânica do Município de Belo Horizonte (LOMBH), reforçando a proibição da substituição de professores da - Educação Infantil por monitores ou profissionais de outras categorias.
• Progressão funcional: avanço de dois níveis na carreira para servidores com mestrado e doutorado, para aqueles que anteriormente tiveram apenas um nível concedido.
• Transparência de vagas: divulgação trimestral do quadro de vagas da Educação, acompanhada de debate sobre os critérios relacionados aos cargos vagos.
• Caixas escolares: elaboração de norma para padronizar o uso dos recursos financeiros das caixas escolares.
• Profissionais especializados: abertura de discussão sobre o modelo de contratação e as diretrizes de atuação de psicólogos e assistentes sociais vinculados à rede municipal de ensino.
• Jornada docente: possibilidade de cumprimento de um terço da jornada em casa, referente ao planejamento das aulas, para os professores da educação infantil.

Outra reivindicação da categoria é relacionada a contratação dos trabalhadores terceirizados por meio das Organizações da Sociedade Civil (OSCs). "Ressaltamos a urgência de acabar com a terceirização dos trabalhadores de Apoio ao Educando, que acompanham as crianças com deficiência", afirmou o sindicato em nota.

Contudo, de acordo com a secretária de educação, Nathalia Araújo, a pauta que envolve a questão salarial não será atendida, assim como o ponto envolvendo a mudança de empresa dos trabalhadores terceirizados.

“Em substituição a esse ponto, que é um prejuízo para o sindicato, que perde 4.790 trabalhadores, foram oferecidos outros pontos primordiais, além desse, da OSC - Organização da Sociedade Civil -, que não pôde ser atendido”, afirmou Nathalia Araújo.