Empresa cria programa contra obesidade que oferece até canetas emagrecedoras para funcionários

Trabalhadores que integram a equipe da VLI, companhia de soluções logísticas que opera ferrovias, portos e terminais, terão acesso a tratamento contra a obesidade que inclui até canetas emagrecedoras. A novidade faz parte do Programa Equilíbrio, uma linha de cuidados voltada ao tratamento e ao combate à obesidade severa (graus 2 e 3).

Segundo a gerente de saúde da VLI, Aparecida Carvalho, apesar do uso da caneta emagrecedora, o sucesso do projeto está no apoio clínico: "A caneta emagrecedora atua como um suporte clínico fundamental para os casos mais severos, mas o sucesso do programa está na reeducação diária apoiada por preparadores físicos, médicos do trabalho e psicólogos".

Com investimento anual de R$ 200 mil, o projeto traz uma abordagem multidisciplinar de seis meses que une endocrinologistas, psicólogos, preparadores físicos, nutricionistas e médicos do trabalho, priorizando a reeducação de hábitos e a redução de riscos de doenças crônicas, como diabetes e hipertensão, sem qualquer viés estético.

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Medicação subsidiada e rede de apoio familiar

Segundo a empresa, a iniciativa irá subsidiar os medicamentos quando há indicação médica. O intuito, segundo Aparecida Carvalho, é quebrar a barreira financeira para o tratamento da obesidade: “Decidimos subsidiar os medicamentos clinicamente indicados, porque entendemos que o custo do tratamento ainda é uma das maiores barreiras de acesso para o paciente no Brasil".

O projeto prevê ainda, estender o suporte aos familiares dos trabalhadores. A premissa adotada pela VLI, segundo a gerente de saúde, é que “nenhum tratamento crônico ou reeducação de hábitos se sustenta no isolamento”. A rotina alimentar, o descanso e as práticas diárias acontecem, prioritariamente, dentro de casa. 

“A inclusão da família é um dos nossos grandes diferenciais no mercado corporativo, porque cria um ambiente compartilhado de acolhimento e transformação. Quando o núcleo familiar compreende e participa do processo, a mudança de estilo de vida deixa de ser um esforço individual e passa a ser uma conquista coletiva e duradoura”, afirma Aparecida Carvalho.

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Impacto em Minas Gerais

Na fase inicial, o programa atende 200 colaboradores elegíveis, divididos em grupos semestrais. Minas Gerais é uma das praças prioritárias do projeto, com foco de atuação em Divinópolis, polo ferroviário relevante para as operações da companhia, além dos municípios de Paulínia e Santos, em São Paulo.

O Programa Equilíbrio integra o ecossistema do Programa Bem Cuidar, criado pela VLI em 2023, que engloba incentivo à prática de atividades físicas, telemedicina e suporte psicológico 24 horas. Ao focar na saúde integral, a empresa busca redefinir o impacto do bem-estar na rotina operacional, promovendo mais engajamento, autonomia e qualidade de vida dentro e fora do ambiente corporativo.

Como será o acompanhamento após os seis meses?

Quando questionada sobre o sucesso e sustentabilidade do projeto, Aparecida explicou que o modelo foi desenhado com rigor técnico e científico para garantir que os resultados sejam sustentáveis no longo prazo. Segundo ela, a eficácia será mensurada do início ao fim do semestre, por meio de uma série de exames laboratoriais, avaliações físicas e aplicação de questionários científicos de qualidade de vida e produtividade.

“Nosso objetivo não é uma perda de peso pontual, mas a transformação consistente da saúde e o empoderamento definitivo do colaborador sobre o seu autocuidado”, acrescentou Carvalho.