SINDSFOP e Prefeitura de Ouro Preto fecham acordo após longa negociação

Após um extenso período de diálogo e negociações, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ouro Preto (SINDSFOP) chegou a um acordo com a prefeitura, marcando o encerramento das discussões sobre a data-base de 2023. As assembleias do sindicato, iniciadas em março deste ano, foram palco de recusas e contrapropostas entre o Executivo e o sindicato, até que finalmente o acordo foi aceito por ambas as partes nesta semana. A assinatura do acordo coletivo representa um marco no encerramento das negociações.

A data-base de 2023, agora aprovada, traz uma série de benefícios para os servidores municipais, incluindo um aumento de 6% nos vencimentos, um acréscimo de aproximadamente 10% no vale-alimentação e um reajuste no bônus de aposentadoria. Crovymara Batalha, secretária de planejamento e gestão do município, compartilhou algumas das novidades do plano acordado:

"A partir de agosto, estaremos convocando novos funcionários capacitados do concurso público. Além disso, temos outras novidades, como a reformulação do plano de cargos e salários, do estatuto do servidor e também do estatuto do Magistério, que serão implementadas a partir do próximo mês", destacou Crovymara.

A proposta do acordo seguirá para apreciação do Legislativo municipal, e, caso seja aprovada pelos parlamentares, a data-base de 2023 terá vigência retroativa a partir de 1º de maio deste ano. Essa conquista representa um avanço significativo para os servidores municipais de Ouro Preto.