Gerente de futebol do Atlético, Victor concedeu uma entrevista coletiva nesta sexta-feira (4) para abordar a má fase vivida pala equipe. Já são 10 jogos consecutivos sem uma vitória, pior marca desde o início dos anos 1990. O ídolo do clube admitiu o incômodo interno com a sequência negativa, mas negou que exista qualquer problema de relacionamento na Cidade do Galo.
De acordo com o ex-goleiro, o ambiente de trabalho no centro de treinamento é bom. Segundo ele, não há nenhum “racha” no elenco. Além disso, os jogadores estariam satisfeitos com o trabalho feito por Felipão.
“Existe uma tendência de alguns da imprensa em querer implantar crise dentro do elenco. A gente que vive isso aqui todo dia, que está no CT, sabe que não existe nenhum problema interno, nenhum problema de relacionamento. Nenhum racha. Existe uma aceitação muito boa em relação ao trabalho do Felipão. Todos gostam muito e existe uma avaliação positiva sobre a conduta”, disse.
Scolari foi anunciado como técnico do Atlético no dia 16 de junho. Desde então, o time alvinegro disputou nove partidas e não conseguiu nenhuma vitória. Além da queda significativa na tabela do Campeonato Brasileiro, a situação na Copa Libertadores é complicada. Na próxima quarta-feira (9), o Galo precisa de uma vitória por dois gols de diferença sobre o Palmeiras para seguir vivo na competição continental.
“Posso garantir que não é por falta trabalho, comprometimento, profissionalismo. Futebol tem fases. Não existe forma para superar as adversidades que não seja o trabalho. É isso que estamos fazendo aqui. O Felipão tem tentado inúmeras alternativas de mobilização, diálogo, cobrança. A gente também conversa muito, faz muitas avaliações. Não existe falta de trabalho”, disse Victor.
Neste momento, já eliminado da Copa do Brasil e em situação difícil na Copa Libertadores, o Galo ocupa a 13ª colocação no Campeonato Brasileiro, apenas seis pontos acima da zona de rebaixamento. O próximo compromisso será contra neste domingo (6), às 16h (de Brasília), contra o São Paulo, no Morumbi.
