PM de São Paulo abre edital com 2 mil vagas para soldado; veja etapas e requisitos

A Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM-SP) publicou nesta quarta-feira (3) o edital de um novo concurso público para o cargo de soldado de 2ª Classe.

Essa nova seleção oferece 2.000 vagas imediatas para profissionais com ensino médio completo, com oportunidades para homens e mulheres. O salário inicial do cargo é de R$ 5.482,51.

As inscrições começam no dia 15 de junho e terminam no dia 21 de agosto, pelo site da Fundação Vunesp, organizadora do certame. A taxa de participação custa R$ 100,00 e o boleto pode ser pago até o dia 24 de agosto.

Há isenção total do pagamento da taxa aos doadores de sangue que tenham realizado, no mínimo, três doações de sangue em um período de doze meses.

O edital também prevê a redução de 50% do valor da taxa para candidatos matriculados no ensino médio, curso pré-vestibular ou curso superior (graduação ou pós-graduação); ou que tenham remuneração mensal inferior a dois salários mínimos ou estejam desempregados.

Os candidatos que têm direito ao pedido de redução dessa taxa devem fazer a solicitação entre os dias 15 e 17 de junho.

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Requisitos para participar

Para disputar uma das vagas, o candidato precisa preencher algumas condições exigidas pela instituição:

• Ter idade mínima de 17 anos e máxima de 30 anos.
• Ter concluído o ensino médio ou algum curso equivalente.
• Ter altura mínima de 1,55 metro, se for mulher, ou de 1,60 metro, se for homem.
• Ter carteira de habilitação para dirigir veículos motorizados entre as categorias B e E.

Como será a seleção da PM-SP

O processo de avaliação dos candidatos terá as seguintes fases:

1. Exame de conhecimentos (prova objetiva e redação): está marcado para o dia 20 de setembro, no período da tarde, com duração total de 5 horas. A prova de múltipla escolha terá 60 questões sobre língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais, informática e administração pública. Será realizada em 37 cidades paulistas e em outras 14 fora do estado.
2. Exame de aptidão física: teste prático que inclui exercícios físicos como flexões de braço, abdominais e corrida.
3. Exames de saúde e psicológicos: avaliações médicas e psicológicas para testar as condições físicas e mentais de cada participante.
4. Investigação social e análise de documentos: etapa para checar o histórico de vida, a boa conduta do candidato na sociedade e comprovar os documentos exigidos pelo edital.