Itaú altera regra e vai exigir mais dias presenciais em 2028; entenda
Funcionários, atualmente, vão aos escritórios oito vezes por mês; mudança também vale para Superintendentes
O Itaú anunciou nesta terça-feira (23) que vai alterar suas regras do trabalho híbrido e exigir mais dias presenciais aos seus funcionários a partir do primeiro trimestre de 2028.
Funcionários em regime semi-presencial que antes faziam oito dias presenciais por mês passarão a ir ao banco três vezes por semana.
Superintendentes também serão afetados e, com a nova regra, terão quatro dias de trabalho presencial por semana, como já funciona para diretores. Essa alteração, porém, já vale a partir de janeiro do próximo ano.
Em nota, o Itaú afirmou que estruturou um período de transição para que as pessoas e as equipes tenham o tempo necessário para adaptar suas rotinas pessoais e familiares de forma gradual, sem sobressaltos.
Esse movimento reflete a premissa da organização de ajustar seus formatos de acordo com o contexto e as necessidades de cada momento.
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No ano passado, o banco já havia demitido cerca de mil funcionários que atuavam em regime híbrido ou remoto. Tal medida foi justificada como uma “revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada”.
Estudos indicam que empresas têm acelerado o retorno ao trabalho presencial por preocupações com produtividade e gestão. Os trabalhadores, por sua vez, relatam aumento de custos, maior desgaste com deslocamentos e preferência por modelos mais flexíveis.
Mineiro de Barão de Cocais e jornalista graduado na Fumec. Passagens pela Rádio FUMEC e pelos portais FutebolNews, TechTudo e brasileirao.com.br. Apaixonado por games e futebol, atua nas editorias Esportes, Empregos e Variedades.