Feriado de 7 de setembro: veja quem trabalha, salário em dobro e direitos previstos

A próxima segunda-feira, 7 de setembro, marca não apenas mais um aniversário da Independência do Brasil, mas também um feriado importante para o trabalhador brasileiro. Por ser considerado feriado nacional segundo as regras da CLT, ela garante dia de folga aos funcionários.

A melhor parte é para quem folga aos fins de semana, já que isso significa três dias seguidos de descanso, de sábado a segunda-feira.

Contudo, por outro lado, a legislação permite o funcionamento de atividades em setores essenciais para o país, como indústria, comércio, transportes, comunicações, serviços funerários, atividades ligadas à segurança, entre outros.

Quem pode trabalhar no feriado?

Isso significa que alguns trabalhadores poderão ser obrigados a trabalhar no feriado. Para essas pessoas, a lei garante o pagamento da remuneração em dobro ou compensação com folga em outro dia — essa definição é determinada por acordo entre a empresa e o sindicato ou diretamente com o funcionário.

As regras básicas sobre trabalho em feriados aplicam-se tanto a empregados fixos quanto temporários, incluindo o direito ao pagamento em dobro ou folga compensatória.

Já para quem atua em trabalho intermitente, o pagamento em feriados deve ser acordado no momento da admissão.

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Feriados ainda em 2026

O próximo feriado nacional neste ano será em 12 de outubro, Dia de Nossa Senhora Aparecida, padroeira do Brasil, e também Dia das Crianças.

A data cai novamente em uma segunda-feira, como o feriado da Independência,permitindo três dias de descanso para quem folga no sábado e no domingo.

Veja os feriados nacionais até o fim de 2026:

• 12 de outubro (segunda-feira): Nossa Senhora Aparecida;
• 2 de novembro (segunda-feira): Finados;
• 15 de novembro (domingo): Proclamação da República;
• 20 de novembro (sexta-feira): Dia da Consciência Negra;
• 25 de dezembro (sexta-feira): Natal.