Concurso em Tombos-MG abre mais de 100 vagas e salários de até R$ 10,2 mil

A Prefeitura e a Câmara Municipal de Vereadores de Tombos, em Minas Gerais, publicaram o edital de um novo concurso público unificado. A seleção oferece 111 vagas para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior, divididas entre início imediato e formação de cadastro de reserva.

As inscrições começam no dia 3 de agosto e vão até 3 de setembro, pelo site do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), responsável pela organização da prova. A taxa de participação custa R$ 60 para os cargos de nível fundamental, R$ 80 para nível médio ou técnico e R$ 100 para os de nível superior.

Já os salários iniciais variam entre R$ 1.750 e R$ 10.222,24, com jornadas de trabalho semanais que vão de 20 a 40 horas, dependendo do emprego escolhido. A maior remuneração é voltada para a função de Médico PSF.

As oportunidades na Prefeitura incluem cargos como auxiliar de serviços gerais, auxiliar de serviços escolares, pedreiro, operador de máquinas, agente administrativo, monitor de educação infantil, motorista e técnico em enfermagem.

O concurso também traz vagas de nível superior para assistente social, enfermeiro, farmacêutico, psicólogo e analista de sistemas. Já na Câmara Municipal, as chances são para assistente legislativo e assistente parlamentar.

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Como será a seleção em Tombos

O processo de escolha terá as seguintes etapas:

1. Prova objetiva: marcada para o dia 27 de setembro. Todos os candidatos farão o exame escrito, que será aplicado nos turnos da manhã e da tarde. Locais e horários devem ser divulgados no dia 22 de setembro.
2. Prova prática: fase obrigatória voltada apenas para quem concorre aos cargos de motorista e operador de máquinas, com o objetivo de avaliar o desempenho nas atividades práticas do trabalho.
3. Avaliação de títulos: etapa realizada de forma exclusiva para as funções de nível superior, com a finalidade de pontuar os diplomas e a formação acadêmica de cada profissional.

O concurso público terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos, de acordo com as necessidades da administração municipal.