Belo Horizonte
Itatiaia

Vacinação nas empresas: saiba como iniciativa pode salvar vidas

Facilitar o acesso à vacinação no ambiente de trabalho, conforme destaca a coordenadora do Núcleo de Imunização do Sesi-MG, Luciana Soares Souza, não só protege os trabalhadores, mas também diminui o absenteísmo e os custos com saúde.

Por
O balanço parcial do Sistema de Informações do Programa Nacional de Imunizações (PNI) registra que em Minas Gerais pouco mais de 740 mil crianças compareceram a um dos 5.500 postos de vacinação espalhados pelo estado, desde o início da Campanha Nacio
A imunização é uma das ações de saúde mais eficazes na redução da mortalidade • Foto: Marcus Ferreira/SES-MG

A vacinação é uma ferramenta fundamental para a saúde pública, responsável por evitar entre 3,5 e 5 milhões de mortes por ano em todo o mundo, é o que aponta o relatório "World health statistics 2025" publicado pela Organização Mundial da Saúde (OMS). A alta cobertura vacinal em uma população diminui a circulação de doenças, reduzindo hospitalizações e óbitos. Nesse cenário, as empresas desempenham um papel crucial ao promover e facilitar o acesso de seus funcionários à imunização.

Em entrevista à Itatiaia, a coordenadora do Núcleo de Imunização do Sesi-MG, Luciana Soares Souza, ressaltou a importância do engajamento do setor privado. "Quanto maior a cobertura vacinal, menor é a ocorrência de doenças e as chances do seu agravamento, o que reduz internações e óbitos", afirmou.

Benefícios para empresas e funcionários

Ao adotar políticas de incentivo à vacinação, as empresas não apenas contribuem para a saúde coletiva, mas também obtêm vantagens diretas. A redução do absenteísmo é um dos principais benefícios, uma vez que trabalhadores imunizados ficam menos suscetíveis a doenças como a gripe, que anualmente afeta uma parcela significativa da força de trabalho.

Estratégias para facilitar o acesso

Existem diversas maneiras pelas quais as empresas podem facilitar o acesso à vacinação para seus colaboradores. A oferta de vacinas no próprio local de trabalho é uma das mais eficazes, eliminando a necessidade de deslocamento e otimizando o tempo do funcionário.

Outras estratégias incluem a flexibilização de horários para que os trabalhadores possam se dirigir a um posto de saúde e a promoção de uma comunicação interna clara sobre a importância de se imunizar, desmistificando informações falsas e incentivando a adesão. "As empresas podem contribuir [...] permitindo horários flexíveis para que seus trabalhadores se vacinem ou promovendo uma comunicação clara e acessível sobre a importância da imunização", explicou Luciana Soares Souza.

Garanta a vacinação da sua equipe com apoio do SESI VIDA. Clique para saber mais.

Por

Amanda Alves é graduada, especialista e mestre em artes visuais pela UEMG e atua como consultora na área. Atualmente, cursa Jornalismo e escreve sobre Cultura e Indústria no portal da Itatiaia. Apaixonada por cultura pop, fotografia e cinema, Amanda é mãe do Joaquim.