Itaminas reforça um novo jeito de minerar com histórias de famílias, trabalho e propósito

Em um setor essencial para a economia e para a cadeia de tecnologias que movem o mundo, a Itaminas vem mostrando que minerar pode significar também desenvolver cidades, gerar empregos, criar oportunidades e preservar a relação com o território onde atua. Nesse caminho, a empresa sustenta uma atuação alinhada às demandas do presente e às transformações que devem orientar o futuro da atividade mineral.

A Itaminas trabalha com o propósito de mostrar que a mineração, quando bem conduzida, gera renda, amplia oportunidades e contribui para a preservação ambiental, com benefícios que alcançam toda a sociedade. Nesse contexto, a empresa sustenta a convicção de que minerar é bom, e que esse caminho pode ser ainda melhor quando conduzido com responsabilidade, cuidado e compromisso com as pessoas.

Em um ano marcado por mais uma Copa do Mundo, a Itaminas se alinhou à linguagem do futebol para reforçar sua cultura de resultados. A campanha de 2026 parte da ideia de que grandes conquistas não se constroem em um único lance, mas na constância, na dedicação diária e na contribuição de cada pessoa para o desempenho do time. Essa forma de pensar já acompanha a trajetória da empresa e aparece nas histórias marcadas por laços familiares, que ajudam a mostrar como pertencimento, compromisso e trabalho em equipe ganham força no dia a dia da empresa.

Família, trabalho e confiança

No time de TI, a trajetória dos irmãos Aline e Otaviano Teixeira mostra como família e trabalho podem caminhar lado a lado com respeito e cooperação. Unidos em casa e também pela atuação na empresa, os dois construíram uma convivência profissional baseada em confiança, divisão de responsabilidades e orgulho pela caminhada que compartilham dentro da Itaminas.

A experiência de trabalhar juntos trouxe uma nova perspectiva para essa relação. “Antes, era muito divertido. Às vezes bastava um olhar pra gente entender o que o outro estava pensando”, lembra Aline. Otaviano completa “Irmão conhece de longe, né? Qualquer comentário, a gente já se olhava e combinava como resolver.” O vínculo pessoal, nesse caso, nunca anulou a autonomia de cada um. Ao contrário. Com o tempo, os dois consolidaram papéis próprios e passaram a ser reconhecidos por suas competências dentro do setor.

A admiração mútua é um dos traços mais fortes dessa história. “Irmão em casa é uma coisa. No serviço, você vê a competência, o profissionalismo… Eu tenho orgulho quando vejo ele fazendo alguma coisa e penso, ‘É o meu menino!’”, conta a irmã mais velha. “A gente evoluiu muito. No começo éramos quase iguais, hoje cada um seguiu seu caminho, se destacou de um jeito próprio”, diz Otaviano.

A presença da família na empresa também passa pelo legado do pai dos dois, o Sr. Otávio, que trabalhou por muitos anos no TI da Itaminas e influenciou diretamente a escolha profissional dos filhos. Essa herança segue viva na memória e no cotidiano. “Andar pelos corredores e pensar ‘meu pai esteve aqui’ é muito forte. É uma forma de honrar o que ele deixou pra gente, não só profissionalmente, mas como caráter.” A história dos irmãos mostra que pertencimento não se constrói por discurso. Ele se firma com tempo, convivência e valores compartilhados.

Legado, acolhimento e compromisso

Em um setor com foco maior nas pessoas e no cuidado com a comunidade, a trajetória de Ranner Maia amplia esse olhar sobre a relação entre família, empresa e propósito. Gerente de Responsabilidade Social, ele entrou na Itaminas em 2003 como estagiário, mas já carregava uma ligação antiga com a mineradora. Filho de Valdir, técnico de Segurança do Trabalho que dedicou 44 anos à empresa, ele cresceu acompanhando de perto o compromisso da família com o trabalho e com a vida de quem faz parte dessa rotina.

Ao longo dos anos, Ranner passou por diferentes áreas e consolidou uma carreira marcada pelo cuidado com as pessoas, pela comunicação e pela capacidade de construir pontes. Um aprendizado decisivo veio ainda no início, quando viu um gestor assumir como da equipe, a responsabilidade por um erro cometido por ele. “Ali eu entendi o que é liderança de verdade. Ele me protegeu, me ensinou e me mostrou que errar faz parte, desde que a gente aprenda”, relembra.

Esse traço humano acompanha toda sua trajetória e ajuda a reforçar uma convicção que ainda orienta sua caminhada dentro da empresa. “Aqui, muitas vezes, não temos só colegas de trabalho. Temos amigos. Esse espírito de acolhimento não pode se perder.” Hoje, na área de Responsabilidade Social, Ranner acompanha projetos que ampliam o alcance da Itaminas em áreas como esporte, cultura, bem-estar e inclusão. Sua história mostra que o novo jeito de minerar desenvolvido pela empresa também passa pela escuta, pela presença nas comunidades e pela criação de valor compartilhado.

Ao reunir histórias atravessadas por herança familiar, parceria e compromisso, a Itaminas mostra que resultado não tem dono, tem time. É nessa soma entre dedicação diária, vínculo humano e impacto positivo, que a empresa sustenta sua visão de futuro e seu lugar em uma mineração cada vez mais inovadora, segura e conectada com a sociedade.

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