A relação entre trabalhador e trabalho no Brasil tem passado por profundas transformações nos últimos anos, impulsionadas principalmente pelo avanço tecnológico e pelo surgimento de novos modelos de atuação profissional. A série ‘Novos Caminhos do Trabalho’, da Itatiaia, explora essas mudanças e seus impactos no mercado laboral brasileiro.
Liane Ramos, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos, destaca que o fenômeno atinge profissionais de diferentes gerações. ‘Todos os profissionais em geral, principalmente os jovens, nos cutucam muito para a importância de trabalhar em empresas que possuem uma marca empregadora forte e que valores e propósitos estejam alinhados com o de cada um’, afirma Ramos.
Novos anseios profissionais
Os trabalhadores, especialmente os mais jovens, buscam organizações com propósitos claros, comprometidas com causas sociais, ambientais e de diversidade. Essa mudança de perspectiva traz desafios para os departamentos de recursos humanos, que precisam se adaptar à nova realidade.
Eliane Ramos explica que uma alternativa para lidar com a escassez de profissionais qualificados é considerar jornadas de trabalho mais flexíveis e personalizadas. ‘Cada vez mais as pessoas estão buscando um equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Isso pode promover um maior comprometimento e alavancar mais essa produtividade e essa fidelização das pessoas dentro da organização’, ressalta.
Empreendedorismo desde cedo
O mercado atual oferece oportunidades que vão além do tradicional emprego de carteira assinada. A reportagem apresenta o caso de Arthur Simões Tecchio, de 17 anos, que desde cedo foi incentivado pelos pais a explorar alternativas de trabalho.
Hoje, a família Tecchio é proprietária da AST 3D, uma empresa especializada em impressões 3D. O pai de Arthur, Vinícius de Brito Tecchio, e a mãe, Kennedy Nissimóis Tecchio, compartilham como incentivaram o filho a desenvolver habilidades empreendedoras desde jovem, combinando tecnologia e criatividade.
