Verdemar implanta jornada com 15 folgas por mês e abre novas vagas; saiba como se candidatar

Em meio aos debates sobre o fim da escala 6x1, a rede supermercadista Verdemar implementou uma nova escala de trabalho com 15 dias de folga a cada mês. A jornada foi reduzida de 220 para 180 horas, sem impacto no salário, segundo a empresa.

Várias funções das lojas da rede em Belo Horizonte já tiveram redução na jornada. Ela funciona da seguinte forma: os funcionários trabalham três dias e folgam dois dias; em seguida trabalham dois e folgam três, e fecham o ciclo trabalhando dois dias e folgando dois.

A jornada diária também é diferente. Os trabalhadores têm um turno de 12 horas, com uma hora de intervalo para refeição e mais duas pausas de 15 minutos. No total, são 10 horas e 30 minutos de jornada.

"A nova escala me permitiu viver momentos que antes eram impossíveis devido à rotina de trabalho. Pela primeira vez, minha folga coincidiu com a festa de Natal da escola da minha filha. Ela sempre me questionava por que eu nunca estava presente nesses momentos tão importantes", relatou a operadora de caixa Ana Carolina de Souza Leocardio.

Novas vagas

Com a mudança da escala, a rede está com novas vagas para várias funções, como:

• Ajudante de Produção;
• Atendente de Padaria;
• Auxiliar de Apoio;
• Auxiliar de Serviços Gerais;
• Embalador;
• Fiscal de Prevenção e Perdas;
• Fritadeira;
• Operador de Caixa.

Interessados podem se inscrever pelo WhatsApp (31) 99173-3418, pelo site www.trabalhenoverdemar.com.br ou presencialmente na Central de Recrutamento do Verdemar, localizada na Rua Rio de Janeiro, número 600, 8º andar, no Centro de Belo Horizonte.