Mulher demitida por usar piercing e unhas grandes entra na Justiça e perde em MG
Juiz entendeu que, ao tratar de uma empresa de produção de carnes, a higiene é imprescindível para a segurança do consumidor e para inspeções sanitárias
A Justiça do Trabalho manteve a demissão por justa causa aplicada a uma trabalhadora do setor de produção de alimentos de um frigorífico que usava piercing na língua. A decisão é da Sétima Turma do TRT-MG, que confirmou a sentença da 1ª Vara de Trabalho de Ituiutaba.
Segundo o processo, antes de ser dispensada, a mulher havia recebido três advertências por possuir unhas grandes, usar brincos e também pelo uso do piercing na língua. Na versão da trabalhadora, ela era perseguida diariamente por colegas do setor e pelo supervisor e, ainda, alegou que recebeu dupla punição pelo uso da unha grande, sendo advertida e, depois, suspensa.
Conforme o TRT, foram anexados diversos documentos de advertência e suspensão aplicadas à empregada. Entre os motivos estão a falsificação de assinatura nos espelhos de ponto, o abandono de posto de trabalho sem justificativa, o descumprimento das normas de prevenção à Covid-19 e o fato de usar unhas grandes — o que se repetiu meses depois e virou suspensão.
O processo aguarda decisão do recurso.
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