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Mulher chamada pelo chefe de 'Pedro facão' recebe indenização de R$ 10 mil em MG

Para o magistrado, a conduta violenta reforça estereótipos de gênero e de orientação sexual

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O tribunal entendeu que não se tratava de tráfico de influência, mas de abuso claro da função pública, já que houve imposição e constrangimento às vítimas • Pixabay

A Justiça do Trabalho de Minas determinou o pagamento de indenização por danos morais, no valor de R$ 10 mil, a uma trabalhadora que sofreu discriminação em uma empresa de Patrocínio, no Triângulo Mineiro. As informações do processo foram divulgadas nesta segunda-feira (11).

Ela alegou que o supervisor hierárquico a chamou de “sapão”, referindo-se à estatura física, e de “Pedro facão”, “com o evidente propósito de exposição da sexualidade dela”.

De acordo o texto, uma testemunha confirmou a versão da trabalhadora e disse presenciou o supervisor fazendo “brincadeiras sem graça”. “No lanche do Dia das Mães, ele disse que a trabalhadora não precisava comer, porque nunca seria mãe e que era mais fácil ser pai”, informou a testemunha.

A empresa, por sua vez, negou e disse nunca houve palavras de baixo calão sobre sexualidade, raça e cor dos trabalhadores. Mas deu razão à ex-empregada, admitida na empresa em 24 de maio de 2022 e teve seu contrato rescindido em 29 de maio 2023.

Segundo o julgador, a conduta violenta partiu de um homem contra a colega mulher, reforçando estereótipos de gênero e de orientação sexual.

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