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Empresa de recrutamento é condenada a pagar R$10 mil a candidata recusada pela idade

Segundo o Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (TRT-SP), a empresa ofendeu a legislação e a honra da candidata, que preenchia todos os pré-requisitos da vaga

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O tribunal entendeu que não se tratava de tráfico de influência, mas de abuso claro da função pública, já que houve imposição e constrangimento às vítimas • Pixabay

Uma empresa de recrutamento foi condenada a pagar R$10 mil de indenização a uma candidata que foi vetada de uma vaga de emprego devido à idade. O caso aconteceu em São Paulo. A informação é da Folha de São Paulo.

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A candidata tinha, na época, 44 anos. De acordo com o processo, uma falta de identificação com linguagem dos jovens, gostos e aspirações dos conteúdos foram os motivos que levaram à recusa da candidata. A ação cabe recurso.

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