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Inovação como cultura

MRV fomenta iniciativas de intraempreendedorismo e inovação dentro e fora dos limites da organização.

Por MRV, 16/09/2021 às 13:25
atualizado em: 16/09/2021 às 13:30

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No ano passado em plena pandemia a MRV conseguiu bater recorde de vendas, quando mais de 70% das vendas foram iniciadas pelos meios digitais. Vale ressaltar que o sucesso só veio devido ao trabalho realizado antes da crise sanitária. A empresa já estava olhando para o mercado e para o comportamento do consumidor e percebeu que o smartphone vem mudando a vida das pessoas, possibilitando a venda de apartamentos mesmo sem sair de casa. Quando a pandemia chegou, a empresa escalou o processo de digitalização da venda muito rapidamente o que propiciou o sucesso da empresa em um ano tão complicado.
 
A MRV acredita e tem como um de seus pilares a inovação e conta com uma equipe dedicada a organização da gestão da inovação, mas endente que a temática deve ser vista de forma descentralizada dentro da empresa.  “A inovação está intricadamente ligada ao comportamento e a cultura, pois está ligada ao que as pessoas acreditam e como agem para resolver um problema. Por isso, investimos em ações de intraempreendedorissimo e incentivamos a troca com o ecossistema de inovação. Ressalta Felipe Reis, Gestor de Inovação da MRV.
 
“A inovação está na cultura da empresa e estamos sempre em busca de mudanças que melhore nosso produto e ofereça mais facilidades para nossos clientes. A MRV investiu R$ 350 milhões nos últimos cinco anos em tecnologia da informação. Claro que a pandemia não estava no plano de investimento, mas foi isso que permitiu os resultados do ano passado, com 46 mil apartamentos vendidos.
 
Além de ser uma das mantenedoras do Órbi Conecta, espaço colaborativo de conexão com startups  e de estímulo ao empreendedorismo, a MRV conta com o LAB de Inovação em sua sede em Belo Horizonte, que tem o propósito de discutir ideias, soluções inteligentes e diferentes para os desafios corporativos e sociais do dia a dia. A companhia conta ainda com o programa de ideias Inova MRV, em que grupos de quatro a seis colaboradores de diferentes departamentos podem inscrever suas ideias nos desafios temáticos, para melhorar processos e solucionar problemas existentes na empresa.  Felipe fala que a inovação tem que estar na cultura da empresa. “É preciso estarmos sempre atentos ao comportamento do mercado e do consumidor, acompanhar as tecnologias disponíveis e tendencias de mercado, mantendo nossa posição de vanguarda e pioneirismo” finaliza o executivo

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